Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 4 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maanden
• Uren per week: 36 uur / week
• Aantal Professionals: 1
• Start: Zo spoedig mogelijk, naar verwachting begin maart
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 20 februari 2026
• Schaal: €5.303 - €7.163 Schaal 12 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam vooruit te blijven helpen.

De afdeling
De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijk Zorg & Jeugdhulp bestaat ongeveer uit 85 collega’s verdeeld over drie teams die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van beleid voor kwetsbare Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de gemeentelijke uitvoering op de beleidsterreinen. De teams bestaan voornamelijk uit beleidsadviseurs en contractmanagers. De afdeling Zorg & Bescherming heeft 2 juridisch beleidsadviseurs die, met de beleidsjuristen van andere afdelingen binnen het cluster MO, een informeel samenwerkingsverband hebben.

Jouw functie 
Wij vragen veel, want in deze rol als Senior juridisch beleidsadviseur draag je vanuit juridisch perspectief bij aan beleidsportefeuilles binnen de afdeling Zorg & Bescherming.

De collega’s uit de afdeling hebben beleidsportefeuilles binnen het sociaal domein op het gebied van onder meer: de aanpak verwarde personen, de doelgroep O(GGZ), nazorg detentie, mensenhandel, prostitutiebeleid, Veilig Thuis, huiselijk geweld, het tijdelijk huisverbod, EU-arbeidsmigranten.

Als Senior juridisch adviseur binnen de afdeling Zorg & Bescherming (gepositioneerd in het team Zorg & Veilig) biedt je juridische ondersteuning voor de afdeling Zorg & Bescherming. Je inzet heeft de vorm van:
- Het juridisch toetsen van beleid en bestuurlijke stukken op rechtmatigheid, zorgvuldigheid en risico’s;
- Het beleidsjuridisch adviseren op de vraagstukken die spelen binnen de afdeling Z&B, met name rondom thema’s zorg en veilig;
- Het signaleren van juridische risico’s en kansen binnen beleid of projecten;
- Het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische, werkbare oplossingen voor de organisatie;
- Het adviseren over en het opstellen van Rotterdamse regelgeving, overeenkomsten en subsidiekaders;
- Het meedenken over beleid en strategie vanuit juridisch perspectief;
- Het nauw samen werken met de andere (beleids)juristen van de afdelingen, waar nodig afdeling overstijgend werken en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de beleidsjuridische kwaliteit.

Jouw profiel
De Senior juridisch adviseur die wij zoeken heeft een universitaire opleiding Rechten en een ruime ervaring in een adviserende juridische functie. Tegelijkertijd ben je een allrounder met een brede juridische blik (denk aan de AVG, de Gemeentewet, het BW en natuurlijk de Algemene Wet Bestuursrecht) en weet je relevante juridische ontwikkelingen mee te nemen in je werkzaamheden.

Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Verder heb je de benodigde affiniteit en sensitiviteit om zowel in een bestuurlijke omgeving te functioneren als in nauwe samenwerking met andere (gemeentelijke) (uitvoerings)organisatieonderdelen. Je bent resultaatgericht, flexibel, en je kunt snel schakelen, ook onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen. Daarin ben je flexibel in je werktijden. Daarin neem je het initiatief, denkt in mogelijkheden en oplossingen. Verder beschik je in ruime mate beschikt over de competenties resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en omgevingsbewustzijn. Je neemt initiatief en denkt in mogelijkheden en oplossingen. Je werkt samen en stemt af met de andere juridisch adviseurs, die elkaars sparringpartners zijn. 

Ook ben je een teamspeler met een motiverende insteek en verbindende werkwijze bij wie collega’s graag langskomen met vragen of voor advies. We bieden je een plek binnen een afdeling met hoogwaardige professionals die staat voor maatschappelijk relevante opgaven.

Vereisten
1. Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding rechten; 
2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van juridische advisering voor een overheidsorganisatie binnen de afgelopen 8 jaar;
3. Je hebt werkervaring met de volgende wetten: de WMO 2015. De Jeugdwet, de WVGGZ en de WZD.

Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring gerelateerd aan zorg en ondersteuning voor kwetsbare doelgroepen in het sociaal domein bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners binnen de afgelopen 5 jaar; (30 punten)
5. Je hebt kennis en/of werkervaring met de volgende wetten: de WTH en de WLB; (20 punten)
6. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in multidisciplinaire ketensamenwerking binnen een gemeente opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (20 punten)
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (30 punten)

Competenties
- Communicatief 
- Samenwerking 
- Resultaatgericht
- Flexibel
- Resultaatgerichtheid
- Adviesvaardigheid 
- Omgevingsbewustzijn
- Teamspeler