Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 24-28 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2 april 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 27 februari 2026
- Schaal: €3.777 - €6.343 Schaal 10/11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners.
Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Opdracht
De volgende werkzaamheden vallen onder deze opdracht, in volgorde van prioriteit.
De Senior Inkoopadviseur vervult een sleutelrol binnen de gemeentelijke organisatie en is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en begeleiden van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten. De nadruk binnen deze opdracht ligt op het voorbereiden, begeleiden en succesvol afronden van Europese aanbestedingen conform de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast draagt de adviseur actief bij aan de verdere professionalisering van het gemeentelijk inkoopbeleid.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Zelfstandig leiden en uitvoeren van (complexe) Europese aanbestedingstrajecten, van voorbereiding tot gunning
- Opstellen van aanbestedingsstrategieën, aanbestedingsdocumenten en beoordelingsmethodieken
- Adviseren van management en interne opdrachtgevers over aanbestedingsprocedures, rechtmatigheid en marktbenadering
- Begeleiden van interne stakeholders gedurende het volledige aanbestedingsproces
- Zorgdragen voor correcte toepassing van de Aanbestedingswet en relevante jurisprudentie
- Uitvoeren van organisatiebrede inkooptrajecten (meervoudig en nationaal), met nadruk op complexiteit en rechtmatigheid
- Analyseren van uitgaven (spendanalyse) en vertalen naar verbetervoorstellen voor inkoopstrategie en beleid
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en management- en financiële rapportages
- Actief onderhouden en versterken van regionale samenwerkingen op het gebied van inkoop
Vereisten
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT middelen ter beschikking gesteld. Onder IT middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. LET OP: Geen Apple;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen een gemeente of andere publieke organisatie;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gunningscriteria
4. Aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar minimaal Europese aanbestedingen zelfstandig uitgevoerd en begeleid, van start tot gunning. Benoem referentieprojecten (30 punten);
- Geen tot 3 aanbestedingen in de afgelopen 5 jaar (0 punten);
- 3 aanbestedingen in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
- 4 aanbestedingen in de afgelopen 5 jaar (20 punten);
- 5 aanbestedingen in de afgelopen 5 jaar (30 punten);
5. Aantoonbare kennis van de Aanbestedingswet 2012 en bijbehorende regelgeving. Benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
6. Aantoonbaar in staat om zelfstandig Europese aanbestedingstrajecten te leiden en als inhoudelijk aanspreekpunt te fungeren voor interne opdrachtgevers (20 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 2 april 2026 (10 punten);
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Resultaatgericht;
- Organisatiesensitiviteit;
- Adviesvaardigheid;
- Communicatieve vaardigheden;
- Zelfstandig;
- Samenwerkingsgericht;
- Stressbestendig;
- Integer en zorgvuldig.