Korte Omschrijving
- Duur: t/m 30-11-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 28-32 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1-4-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 23 februari 2026
- Schaal: €4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan.
De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Korte beschrijving speelveld Utrecht heeft jou nodig!
Om gedupeerden en kinderen van gedupeerden van de Toeslagenaffaire te helpen een nieuwe start te maken bieden gemeenten op maat gemaakte dienstverlening aan: brede ondersteuning. Die brede ondersteuning wordt in Utrecht uitgevoerd door de buurtteams en verschillende teams binnen Werk en Inkomen. Het Programma Herstel Toeslagenaffaire coördineert de activiteiten binnen deze samenwerking en speelt in op nieuwe ontwikkelingen en veranderende wetgeving en beleid. Als projectleider pak je projecten op die de brede ondersteuning verbeteren. Je werkt in een betrokken team en ziet direct wat jouw inzet oplevert.
Opdrachtomschrijving:
Je levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling binnen het programma. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk, zoals:
- organisatorische projecten, bijvoorbeeld het voorbereiden op een grotere uitstroom uit de Brede Ondersteuning;
- het organiseren van bijeenkomsten, bijvoorbeeld voor gedupeerde jongeren;
- creatieve projecten, zoals het opzetten van arrangementen. Dit zijn trajecten waar toeslagenouders en -kinderen zich voor kunnen inschrijven om te werken aan herstel en toekomstperspectief.
Daarnaast zorg je dat belangrijke randvoorwaarden goed zijn geregeld, zoals:
- het opzetten van een subsidieregeling;
- het vastleggen van documentatie rondom gegevensbescherming.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?
In de eerste fase van de opdracht breng je in kaart welke projecten er opgepakt moeten worden, wat hiervan de investering en de impact is en zorg je dat prioritering plaats vindt. Vervolgens maak je afspraken met de Programmamanager welke projecten je zelf oppakt en wat daarbij de deliverables zijn.
Jij hebt:
- Minimaal HBO met aanvullende projectmanagement training
- Meer dan 10 jaar ervaring met projecten in het sociaal domein
- Ervaring met schuldhulpverlening en werk en reïntegratietrajecten
- Kennis en ervaring met werken volgens de PMC methode
- Ervaring met dienstverlening aan kwetsbare inwoners waarbij het vertrouwen in de overheid niet vanzelfsprekend is.
- In staat verschillende stakeholders bij elkaar te brengen en uit elkaar liggende belangen te verenigen.
Vereisten
1. De kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden;
2. Je hebt minimaal HBO met aanvullende projectmanagement training
3. Je hebt meer dan 10 jaar ervaring met projecten in het sociaal domein
4. Je hebt ervaring in projectmanagement rol met schuldhulpverlening en met kwetsbare inwoners
Gunningscriteria
5. Je hebt kennis en ervaring met werken volgens de PMC methode; (10 punten)
6. Je hebt ervaring met schuldhulpverlening en werk en reïntegratietrajecten; (15 Punten)
- 0 tot 1 jaar (0 Punten)
- 1 tot 5 jaar (5 Punten
- 5 tot 10 jaar (10 Punten)
- 10 of meer (15 Punten)
7. Toon aan middels een korte motivatie waaruit blijkt dat jij ervaring hebt met dienstverlening aan kwetsbare inwoners waarbij het vertrouwen in de overheid niet vanzelfsprekend is. Max 200 woorden, met in het cv een directe verwijzing naar de desbetreffende ervaring. (20 Punten)
8. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. (30 Punten)
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (25 Punten)