Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32-36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 26 februari 2026
- Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.
Afdeling
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.
Opdracht
Voor de teams Ruimte binnen Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling zoeken we een professionele en zelfstandige beleidsondersteuner. Je bent een aanpakker die pragmatisch en proactief werkt. Je werkt integer, legt gemakkelijk contact en hebt een constructieve houding.
Taken zijn primair de ondersteuning bij de wekelijkse portefeuillehoudersoverleggen tussen wethouder en ambtenaren en het coördineren van Woo-verzoeken. Daarnaast voer je diverse taken uit ter ondersteuning van de beleidsontwikkeling.
Ondersteuning portefeuillehoudersoverleggen (PHO’s):
- Voorbereiden agenda’s van de PHO’s en deze opnemen in Ibabs en voorzien van de juiste documenten.
- Notuleren van de PHO’s.
Coördineren van de Woo-verzoeken:
- Woo-verzoek afhandelen.
- Controleren of de vraag duidelijk is en verduidelijken als dat nodig is.
- Opvragen benodigde informatie bij collega’s, het bestuur en/of externen. Je werkt samen met een jurist en een inhoudelijke beleidscollega.
- De informatie beoordelen op relevantie, de aanwezigheid van derden-belanghebbenden en eventuele uitzonderingsgronden
- Anonimiseren van de te openbaren documenten, evt. met hulp van collega’s
- Maken van het Woo-besluit en deze met de documenten verzenden naar de aanvrager van het Woo-verzoek.
Kennis, ervaring en vaardigheden
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in een administratieve of publieke richting.
- Ervaring in het werken binnen een gemeentelijke beleidsafdeling.
- Ervaring in het voorbereiden van (bestuurlijke) overleggen en het verzorgen van een efficiënte verslaglegging.
- Kennis van de Wet open overheid.
- Ervaring in het coördineren van Woo-verzoeken.
Vereisten
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij het ondersteunen van bestuurlijke gemeentelijke overleggen.
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het coordineren van Woo-verzoeken.
4. Uiterlijk per 23 maart 2026 beschikbaar.
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van bestuurlijke gemeentelijke overleggende, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van Woo-verzoeken binnen een gemeente (25 punten);
7. Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding in een administratieve richting (25 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in overig beleidsondersteunend werk bij een gemeente (20 punten);
Competenties
- Nauwkeurig en gestructureerd;
- Samenwerkingsgericht en flexibel;
- Resultaatgericht met oog voor kwaliteit;
- Flexibele, proactieve en creatieve werkinstelling.