Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31-7-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2-3-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 22 februari 2026
- Schaal: €6.232 - €8.474 Schaal 14 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Functiebeschrijving
Je adviseert en ondersteunt de gemeenteraad in alle facetten van het raadswerk. Aandachtspunten hierbij zijn de gemeenteraadsverkiezingen; leiding geven aan de griffie; fungeren als verbindende schakel tussen raad, college en ambtelijke organisatie; dagelijkse werkzaamheden van de griffier conform de generieke functiebeschrijving Griffier van de VNG.
Vereisten
1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
2. Uw kandidaat heeft ervaring als Griffier. Dit moet blijken uit het cv.
3. Uw kandidaat heeft ervaring in werken bij een kleine tot middelgrote gemeente(n). Dit moet blijken uit het cv.
Gunningscriteria
4. Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan vijf jaar ervaring als Griffier. Dit moet blijken uit het cv.
Keuzemogelijkheden
- Meer dan vijf jaar ervaring als Griffier (10 Punten)
- Twee tot vijf jaar ervaring als Griffier (5 Punten)
- Minder dan twee jaar ervaring als Griffier (0 Punten)
5. Uw kandidaat heeft ervaring met ondersteuning rond bestuurlijke wisselingen. (10 Punten)
6. Uw kandidaat ervaring heeft met het creëren van een goede en effectieve samenwerking met aandacht voor verschillende belangen binnen de politiek-bestuurlijke context. (10 Punten)
7. Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Stressbestendig
- Communicatief sterk
- Duidelijk
- Samenwerken
- Consistent
- Verbindend
Keuzemogelijkheden
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (10 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (5 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)