Korte Omschrijving
- Duur: Tot en met 15 oktober 2026
- Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur/ week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 9 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
Verloopt op: 24 februari 2026 - Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.
Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Team
Team Concerncontrol is een klein team, bestaande uit de concerncontroller, de financial auditor en een ondersteuner. Het opereert voornamelijk in de derde lijn en treedt op als onafhankelijk adviseur richting de organisatie, directie en bestuur. Het team is onder andere verantwoordelijk voor de Verbijzonderde Interne Controles (VIC), de rechtmatigheidsverantwoording, risicomanagement en (tijdelijk) de coördinatie op de P&C en de verbetering daarvan.
Opdracht
Het vervangen van de financial auditor gedurende haar zwangerschapsverlof en het opnieuw opzetten van risicomanagement, inclusief implementatie van een GRC-tool.
De vervanging van de financial auditor betekent dat je zelfstandig de VIC uitvoert op de onderdelen Subsidies, Investeringen, Inkoop, GREX, overige opbrengsten en de spendanalyse doet. Dit is inclusief uitvraag en verzameling van informatie in de organisatie. De overige onderdelen worden uitgevoerd door een externe partij, waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor de organisatie.
Je zorgt er ook voor dat alles tijdig samenkomt in een rapportage en levert dit aan bij de accountant. Er is hiermee al gestart, dus het is een kwestie van overnemen en verder afmaken.
Dit speelt tot en met mei.
Daarna wordt aan je gevraagd om aan de slag te gaan met risicomanagement. Wij voeren dit op dit moment nog heel traditioneel uit met twee keer per jaar een uitvraag en verwerking in Excel. Wij willen graag naar een continu proces van up-to-date risico’s en beheersmaatregelen. Samen met de aanbevelingen van de audits willen wij dit in een GRC-tool laten landen. Aan jou de opdracht om dit voor ons te realiseren.
Vanaf half augustus ben je samen met de ondersteuner en de externe partij bezig om de VIC voor boekjaar 2026 voor te bereiden, waarvan deel 1 in september start. Van jou wordt verwacht dat je het interne controleplan updatet, het controleprotocol en normenkader 2026 in de raad brengt en een start maakt met de controles van VIC 1.
De verwachting is dat je dan eind september kunt overdragen aan de van verlof terugkomende financial auditor.
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Financiele Audits in de afgelopen 10 jaar;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Financiele Audits bij een overheidsinstelling;
4. Aantoonbare kennis over wet- en regelgeving (BBV en commissie BADO, benoem expliciet waar deze kennis is opgedaan;
5. Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026 beschikbaar;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met GRC-tooling en risicomanagement, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (20 punten);
7. Aantoonbare werkeraring met SAP of een ander financieel systeem, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (20 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering van Financiele Audits in de afgelopen 10 jaar (40 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten).
Competenties
- Een onafhankelijke blik en een scherp oog voor detail.
- Communicatieve kracht: je kunt helder rapporteren en presenteren.
- Ook kun je eenvoudig schakelen tussen verschillende niveaus. Je blijft vriendelijk, ook al is de boodschap dwingend.