Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 4 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 24-28 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 20 februari 2026
- Schaal: €4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Op dit moment zijn we op zoek naar een stevige, ervaren kracht op het gebied van mobiliteit en parkeren. Iemand die met een helicopterview naar de meer complexe projecten kijkt en de diverse belangen weet te managen. In een team van 5 breng jij een schat aan kennis en ervaring mee. Je hebt een heldere visie op mobiliteit, werkt (pro)actief mee aan bovenlokale opgaven van de regio en de provincie en vertaalt deze naar lokale belangen. Daarnaast breng je zelfstandig lokale opgaves in en zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming hiervan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- je adviseert het bestuur over strategische, afdelingsoverstijgende opgaven;
- je brengt de uitvoeringsagenda mobiliteit naar een actueel uitvoeringsprogramma;
- je zorgt voor de vaststelling van de nieuwe hoofdwegenstructuur in de gemeenteraad;
- je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen en in overleggen met partijen als Rijkswaterstaat, NS, ProRail, Fietsersbond en bewonersplatforms;
- je coördineerd als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever een aantal projecten, zoals regionale doorfietsroutes, digitalisering parkeerketen en autoluwe kernen, uitbreiding fietsenstalling station Bussum zuid;
- je adviseert bij complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven;
- je bent sparringpartner voor het team, zowel op inhoud als rondom bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- je bent verantwoordelijk voor een juiste financiële afhandeling van alle projecten van het team mobiliteit, je plant en bewaakt de uitgaven;
- je beheert lopende jaarlijkse contracten van essentiële verkeerskundige software en zorgt voor tijdige verlenging daarvan;
- je zorgt voor een soepele overdracht van werkzaamheden en kennis van de huidige senior beleidsadviseur naar de nieuw aan te nemen senior beleidsadviseur.
Vereisten
1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke of overheids organisatie;
2. Aantoonbare kennis van mobiliteit en parkeren verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheid organisatie;
3. Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week uiterlijk per 16 maart 2026;
Gunningscriteria
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van Verkeer en Mobiliteit bij een gemeentelijke of provinciale overheid (30 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding Verkeerskunde, Mobiliteit of Planologie op hbo bachelor niveau(30 punten);
6. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van mobiliteit in omgevingsplannen. Benoem dit concreet in het cv (20 punten);
7. Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek (20 punten).
Competenties
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Je bent omgevingsbewust met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je bent sociaal vaardig en kunt goed de verbinding met anderen leggen, zowel intern als extern;
- Je bent een verbinder, denkt in belangen en niet vanuit standpunten
- Je ben resultaatsgericht;
- Je bent in staat vernieuwende inzichten te vertalen in een helder advies;
- Je bent analytisch, oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden;
- Je bent pro-actief;