Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 24-36 uur / week
• Aantal Professionals: 1
• Start: Maart 2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 27 februari 2026
• Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Organisatie
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht 
Je draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Als spil in het team draag je zorg voor (complexe) vergunningsaanvragen binnen de omgevingswet. Naast je reguliere werkzaamheden draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Als senior ben je de vraagbaak voor het team, breng je expertise en kennis mee en bewaak je de kwaliteit van de producten van het team.

Verantwoordelijkheden
- Je verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang deze processen.Je adviseert initiatiefnemers en treedt op als tussenpersoon met externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen.
- Je treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (vooroverleg en informatieverzoeken)
- .Je ontwikkelt beleid en draagt actief bij aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Je informeert bewoners en bedrijven over de relevante onderwerpen, zoals de gevolgen van de Omgevingswet.
- Waar nodig begeleiden van (junior) vergunningverleners.

Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener wabo/ omgevingswet bij een gemeentelijke instelling;
4. Beschikbaar per maart 2026 voor 24 tot 36 uur per week beschikbaar;

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het systeem Centric Leefomgeving. Omschrijf dit in het cv (10 punten);
6. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener wabo/ omgevingswet bij een gemeentelijke instelling (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de omgevingswet, Wkb en bouwbesluiten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
8. Minimaal een afgeronde opleiding ABW 1 of 2 (30 punten);
- In het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1 (15 punten);    
- In het bezit van een afgeronde opleiding ABW 1 en 2 (30 punten);
- Niet in het bezit van een AWB diploma (0 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners (15 punten).

Competenties 
Verantwoordelijkheid
- Verantwoordelijk voor complexe Omgevingswet-vergunningen en bewaking van de voortgang.
- Aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en bestuurders. Stuurt het team aan en bewaakt de kwaliteit van teamproducten.
Oordeelsvorming
- Maakt onderbouwde beslissingen bij complexe vergunningaanvragen door belangen af te wegen en wet- en regelgeving te interpreteren. Bepaalt de beste aanpak bij onduidelijkheden of tegenstrijdige belangen.
Klantgerichtheid
- Begeleidt bewoners en bedrijven helder en servicegericht door het vergunningstraject. Legt procedures en keuzes begrijpelijk uit en zoekt naar oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.
Kwaliteitsgerichtheid
- Levert kwalitatief hoogwaardige vergunningbesluiten en draagt actief bij aan verbetering van werkwijzen en producten. Borgt consistentie, volledigheid en naleving van normen binnen het team.
Nauwkeurigheid
- Controleert aanvragen scherp op volledigheid en juridische/technische juistheid. Werkt systematisch en detailgericht, zodat besluiten betrouwbaar en foutloos zijn.