Korte Omschrijving
- Duur: tot 1 december 2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 23 februari 2026
- Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
Afdeling
Het team maakt onderdeel uit van een bredere afdeling binnen de organisatie. Het is een klein, betrokken en deskundig team dat fungeert als toegangspunt voor ondersteuning en dienstverlening aan inwoners. De afdeling is volop in ontwikkeling; niet alle kaders staan al vast, waardoor er ruimte is om mee te denken en samen te bouwen aan verdere professionalisering.
Het team werkt nauw samen met inwoners, collega’s en ketenpartners om hulpvragen helder te krijgen en passende ondersteuning te organiseren. Professionals voeren complexe gesprekken, schakelen in dynamische situaties en denken creatief mee bij uiteenlopende vraagstukken. Ontwikkeling, samenwerking en een open houding staan centraal.
Opdracht
De gemeente Waterland is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. We zoeken een ervaren allround consulent re‑integratie/werk die met alle doelgroepen binnen deze wet kan werken. Multiproblematiek schrikt jou niet af en bij voorkeur beschik je over een breed netwerk van werkgevers in de regio. Je hebt ervaring met loonkostensubsidies, jobcoaching en werkplekbegeleiding, en inwoners met een doelgroepregistratie kunnen rekenen op jouw ondersteuning.
De Participatiewet bundelt de voormalige Wsw, een deel van de Wajong en de WWB. De wet heeft als doel zoveel mogelijk inwoners te laten participeren in de samenleving. De gemeente Waterland draagt hieraan bij door inwoners te activeren en hun zelfredzaamheid te vergroten.
Als consulent richt je je op het stimuleren van werkmogelijkheden en het verbeteren van de arbeidskansen van kandidaten. Je kijkt niet naar beperkingen, maar naar wat wél kan. Je zet activeringstrajecten op, motiveert kandidaten en vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt. Daarbij ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met lokale werkgevers, buurthuizen, vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke partners.
Taken
- Het voeren van intakegesprekken met werk als uitgangspunt.
- Wanneer werk nog niet haalbaar is: het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt.
- Het beoordelen van acties die nodig zijn om uit te stromen naar werk.
- Het opstellen van Plannen van Aanpak.
- Het voeren van regie en monitoren van trajecten.
- Het opleggen van maatregelen wanneer dit noodzakelijk is.
Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervairng als consulent werk en/of re-integratiecoach binnen een gemeente;
3. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering en monitoring binnen het sociaal domein
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent werk of re-integratiecoach binnen een gemeente (35 punten);
6. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de Participatiewet. Benoem dit concreet in het cv (25 punten).
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met multiproblematiek gericht op loonkostensubsidies, jobcoaching en werkplekbegeleiding (15 punten);
8. Een aantoonbare afgeronde social work, MWD, SPH of pedagogiek (15 punten);
9. Een aantoonbare netwerk opgebouwd in de regio Noord-Holland. Benoem hiervan concrete voorbeelden in het cv. (10 punten)
Competenties
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Organiseren
- Kritisch