Korte Omschrijving
- Duur: tot 1-5-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 19-2-2026
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 15 februari 2026
- Schaal: €3.206 - €4.499 Schaal 8 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren medewerker Burgerzaken die ons team tijdelijk komt versterken. Wij staan voor vriendelijke, professionele en vooruitstrevende dienstverlening aan onze inwoners.
De uitdaging
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Burgerzaken verzorgt voor burgers een groot aantal diensten op het gebied van de burgerlijke stand, het Nederlanderschap, IPR (internationaal privaatrecht) en de Basisregistratie Personen. Ook is er veel aandacht voor identiteitsvaststelling, adreskwaliteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Personen. En daar kunnen wij jouw expertise erg goed bij gebruiken!
De functie
Als medewerker Burgerzaken ben jij het visitekaartje van gemeente Oosterhout. Je werkt aan de balie, in de backoffice en ondersteunt bij diverse burgerzakenprocessen. Je zorgt voor een correcte verwerking van persoonsgegevens en begeleidt inwoners bij hun aanvragen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Behandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels.
- Uitvoeren van inschrijvingen, adreswijzigingen, emigraties.
- Verwerken van geboorte-, huwelijks- en overlijdensaangiften.
- Toepassen van wet- en regelgeving binnen de BRP en Burgerlijke Stand.
- Signaleren van onregelmatigheden en afwijkingen.
- Bijdragen aan een professionele, efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
Wij zoeken iemand die
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau heeft.
- Tenminste 3 jaar ervaring binnen Burgerzaken heeft.
- Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet BRP, Paspoortwet, en Burgerlijk Wetboek.
- Ervaring heeft met iBurgerzaken.
- Gastvrij, communicatief sterk en stressbestendig is.
- Accuraat en integer werkt, met oog voor kwaliteit.
- Snel kan schakelen en zelfstandig kan werken.
Vereisten
1. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als medewerker Burgerzaken binnen afdeling Burgerzaken.
3. Je past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
4. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet BRP, Paspoortwet, en Burgerlijk Wetboek. Dit moet blijken uit het CV.
5. Je hebt ervaring heeft met iBurgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria
6. Je hebt een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting Burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
Keuzemogelijkheden
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
7. Je bent in het bezit van een diploma leerlijn Burgerzaken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. (2 Punten)
Competenties
- Pro-actief
- Accuraat
- Gastvrij
- Snel schakelen
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit