Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 4 maand(en)
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 11 februari 2026
- Schaal: €5.303 - €7.163 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
De afdeling Stadsbeheer bestaat uit 5 teams: Strategie, Beleid & Programmering, Installatie & Verkeerstechniek, Civiel, Groen & Spelen, Wijk & Gebiedsbeheer en Ontwerp & Realisatie. Jij gaat leidinggeven aan team Civiel, Groen & Spelen wat bestaat uit ca. 24 collega's.
Jouw team speelt een sleutelrol in het beheer van onze buitenruimte. Jij bent verantwoordelijk voor de assets wegen, kunstwerken, riolering, bomen, groen en spelen. Jouw team stelt meerjaren onderhoudsprogramma’s op gebaseerd op inspecties en meldingen en organisatiedoelstellingen. Jij treedt op als opdrachtgever van dit onderhoudsprogramma.
Hiernaast speelt jouw team een belangrijke rol in de integrale advisering van projecten om ervoor te zorgen dat nieuwe ontwikkelingen passen in het beheerregime.
De functies binnen het team zijn divers: van toezichthouder tot assetspecialist.
Opdracht
Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer. Je bent bekend met de inhoud van de openbare ruimte. Je bent toegankelijk voor de medewerkers die centraal staan in je werk. Je bent open, communiceert helder in woord en schrift en geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional.
Je werkt vanuit ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt optreden als aanspreekpunt voor bestuurders en het management.
Je geeft leiding aan je team vanuit je ruime ervaring als (interim) manager in het ruimtelijk domein en weet wat het betekent om te werken in een organisatie die in ontwikkeling is.
Als teammanager pak je brede vraagstukken op voor de doorontwikkeling van het team zoals rolduidelijkheid en verbeterde samenwerking met andere teams of afdelingen. Jij gaat verder aan de slag met het verbeteren van de capaciteitsplanning en samen met het MT van de afdeling Stadsbeheer met de afstemming en positionering binnen de afdeling en daarbuiten. Ook kan je optreden als opdrachtgever voor grote onderhoudsprojecten.
Wil jij jouw steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het doorontwikkelingen van een team. Krijg jij energie van het coachen van de medewerkers. Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager binnen een bestuurlijke omgeving;
3. Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie (35 punten);
5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen over procesoptimalisaties (30 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een organisatie bij het optimaliseren van beheer processen en meerjarige onderhoudsprogrammering (assetmanagement) (20 punten);
7. Je hebt minimaal een afgeronde bachelor opleiding op het gebied van civiele techniek, cultuurtechniek (15 punten).
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Sturing gevend;
- Sturend op processen;
- Duidelijk in uitingen;
- Coachend;
- Besluitvaardig;
- Samenwerkend.
- Redactioneel vaardig