Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16-24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 15 februari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 3 februari 2026
- Schaal: €5.850 - €7.705 Schaal 13 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk, minimaal 2 dagen per week op kantoor
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Je gaat aan de slag als concerncontroller van de gemeente Baarn. Je werkt vanuit de concernstaf direct voor de gemeentesecretaris en het college van B&W. In de concernstaf werk je samen met de bestuursadviseurs, adviseur bestuurszaken en juridisch controller. In een compact organisatie met korte lijnen ben je een spil tussen college, management, financiën, interne controle en de accountant. In deze maanden worden het jaarverslag- en rekening 2025 en de perspectiefnota 2027-2030 ontwikkeld en hierin vervul je een cruciale positie. Dit in verschillende rollen:
- Strategisch adviseur voor college en management over bedrijfseconomische en / of strategische besluiten en financiële impact daarvan op de organisatie
- Onafhankelijke contactpersoon voor accountant en organisatie rondom met name het jaarverslag- en rekening 2025 en
- Verantwoordelijk voor de rechtmatigheidsverantwoording naar het College
- Kritische inhoudelijke sparringpartner voor coördinator van de P&C cyclus
- Regievoerder op risicomanagement en aanjagen risico-gestuurd werken
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente;
3. Je bent beschikbaar vanaf 16 februari 2026 voor tenminste 16 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën, BBV en de P&C cyclus (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
5. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy, bestuurskunde of bedrijfseconomie;
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording bij gemeenten, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als concerncontroller binnen de overheid (25 punten);
8. Je bent uiterlijk beschikbaar per 16 februari voor 24 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten).
9. Je hebt een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van accountancy of financieel/economisch (20 punten);
Competenties
- Visie ontwikkelen en uitdragen
- Financiële expertise
- Analytisch denken en werken
- Sociaal en adviesvaardig
- Integriteit en nauwkeurigheid