Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31-8-2026
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 28-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 23-2-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 2 februari 2026
- Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Over Ons. Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!
Opdracht
Wij zijn SSC-Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!
Het team
Het team bestaat uit 8 collega salarisadministrateurs, ieder verantwoordelijk voor een eigen partner. Bij Ons werken op de gehele HR desk ruim 30 medewerkers. Van HR servicedesk tot Functioneel beheer en Inhuur. Alles hebben we in huis om de overheden in de regio op gebied van HR te ontzorgen.
De reden van deze inhuur betreft tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof.
Jouw uitdaging / omschrijving functie
Wij zoeken een nieuwe collega om vorm te geven aan de toekomst van het salarisvak bij SSC-Ons. Een toekomst die bij SSC-Ons al is begonnen. Daarom doe je meer dan het zelfstandig uitvoeren van salarisverwerkingen, maar werk je ook continue mee aan verbeterprojecten.
Als jij goede ideeën hebt over de ontwikkelingen in ons vakgebied en energie krijgt van een steeds veranderende omgeving, dan ben je op je plek bij SSC-Ons. Automatisering en digitalisering zijn aspecten waar wij continue op investeren.
Jouw kerntaken:
- uitvoeren van het gehele proces van mutatieverwerkingen tot aan de jaaropgaves.
- in samenwerking innoveren en (verder) automatiseren van de salarisadministratie.
- beantwoorden van complexere vragen van managers, HR en medewerkers.
- (mede) verzorgen en controleren van de pensioen- en loonaangiftes.
- integreren en harmoniseren van aspecten in de salarisadministraties (soms als gevolg van nieuwe samenwerkingen).
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als salarisadminstrateur;
3. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding salarisadministrateur PDL of VSP;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een overheidsinstelling;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als salarisadministrateur (40 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Youforce en Beaufort (40 punten);
7. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een overheidsinstelling (20 punten);
Competenties
- Je bent cijfermatig, analytisch ingesteld en je beheerst Excel op een goed niveau.
- Je kunt presteren binnen een snelgroeiende en veranderende organisatie.
- Je toont eigenaarschap, initiatief en werkt oplossingsgericht
- Je past werkritme/tijden aan aan periodieke pieken.