Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: T/m 28 februari 2027
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 36 uur / per week
• Aantal Professionals: 1
• Start: 1 maart 2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Brabant
• Verloopt op: 6 februari 2026
• Schaal: €4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatieomschrijving    
De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. 

Functiebeschrijving    
Bij de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling zijn we op zoek naar een tijdelijke adviseur Ruimtelijke ontwikkeling.

De werkzaamheden
Beoordelen en begeleiden van ruimtelijke initiatieven/procedures, zoals woningbouwprojecten, functieveranderingen van agrarische locaties of herontwikkeling van bedrijventerreinen.
Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke plannen.
Samenwerken met projectleiders en andere beleidsvelden, bijvoorbeeld bij grote gebiedsontwikkelingen
Afstemmen met andere beleidsvelden, zoals verkeer, duurzaamheid of economie, om integrale plannen te maken.

Profiel
- HBO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals planologie of ruimtelijke ordening;
- Tenminste 3 jaar werkervaring, dus nadrukkelijk geen starter;
- Kennis van wet- en regelgeving;
- Zelfstandig kunnen werken, maar actief de samenwerking zoeken met collega’s en samenwerkende partners;
- Analytisch vermogen: in staat zijn om complexe ruimtelijke vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar beleid en advies;
- Communicatieve vaardigheden: je kunt helder communiceren met inwoners, initiatiefnemers, collega’s en bestuurders;
- Samenwerkingsgericht: je werkt in projectgroepen en moet goed kunnen schakelen met andere beleidsvelden;
- Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluitvorming werkt binnen een gemeente en daar effectief op inspelen.

Talenten/eigenschappen
- Creatief en oplossingsgericht denken: je denkt in mogelijkheden (“ja, mits”) en zoekt naar haalbare oplossingen binnen de kaders van beleid en wetgeving;
- Organisatievermogen: je houdt overzicht over procedures, termijnen en belangen.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV;

Gunningscriteria
3. Je beschikt over 1 of meer referenties; (1 punt)
4. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV; (5 punten)
- Je hebt minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- Je hebt 3 jaar werkervaring  (2 Punten)
- Je hebt 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- Je hebt 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
5. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht; (5 punten)
6. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven; (5 punten)
7. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek; (6 punten)
- Je voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Je voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
8. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek; (3 punten)
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
9. Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek; (6 punten)
- Je voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Je voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
10. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek; (6 punten)
- Je voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Je voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)