Korte Omschrijving
- Duur: t/m 22-2-2027
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 23-2-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 9 februari 2026
- Schaal: Marktconform
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.
Opdrachtomschrijving
Team Verantwoorde Groei (VG) draagt bij aan een goede implementatie van duurzaam en ruimtelijk beleid in de stad. Met onze brede vaardigheden in strategisch advies, data-analyse, procesmanagement en innovatieve oplossingen zetten wij complexe vraagstukken om in concrete resultaten. Onze kennis van duurzame stadsontwikkeling, beleidsimplementatie en samenwerking met betrokken partijen geeft ons een logische rol bij het realiseren van een stad die klaar is voor de toekomst.
Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam en je bepaalt samen met de projectleider de koers. Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken. Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam. Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken. Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten
Werkzaamheden
Als projectmedewerker ben je onderdeel van het projectteam.
- Je bepaalt samen met de projectleider de koers.
- Je betrekt daarbij proactief collega's van andere afdelingen of stadsdelen en schrijft bestuurlijke stukken.
- Je pakt zelfstandig zaken op en je signaleert de kansen en bedreigingen voor het resultaat van het projectteam.
- Je bent een echte doener en je houdt van aanpakken.
- Je zorgt samen met de projectleider ervoor dat het project soepel verloopt, dat er een goede sfeer heerst en je zorgt voor resultaten
Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
2. Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
3. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Beleid, Communicatie en Organisatie of Planologie.
4. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
5. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het onderwerp duurzaam ruimtelijk beleid, opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.
Gunningscriteria
6. Je hebt ervaring met beleidsrealisatie op de dossiers Haven en het dossier Volkstuinen. (16 Punten)
7. Je hebt 1 jaar werkervaring in een project ondersteunende rol in complexe stedelijke projecten in het ruimtelijk domein. (16 Punten)
8. Je hebt werkervaring met het voeren van een project administratie; financieel en documentatie. (16 Punten)
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (32 Punten)
Competenties
- Analytisch vermogen (4 Punten)
- Omgevingsbewustzijn (4 Punten)
- Samenwerken (4 Punten)
- Stressbestendig (4 Punten)
- Verantwoordelijkheid (4 Punten)