Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maanden
- Uren per week: 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1-2
- Start: 1 maart 2026
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 10 februari 2026
- Schaal: €2.840 - €4.015 Schaal 7 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride: Er wordt minimaal twee dagen, waarvan één in elk geval op donderdag, op kantoor gewerkt. Op de overige dagen kan er vanuit huis of op kantoor worden gewerkt. Op vrijdag wordt beschikbaarheid verwacht, maar aanwezigheid op kantoor is niet vereist. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt gebruikgemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaats op bovengenoemde locatie.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Onze organisatie
Rotterdam heeft de ambitie om de kwetsbare Rotterdammers bestaanszekerheid te bieden en hen te begeleiden via duurzame uitstroom naar werk of participatie in de stad. Dit realiseren we door passende en transparante dienstverlening te bieden in de stad én in de wijk waar de Rotterdammer op kan vertrouwen. Daarbij staat de menselijk maat centraal. De digitaliseringsopgave is onlosmakelijk verbonden aan deze ambitie.
De afdeling
Je gaat aan de slag in het team Functioneel Beheer (FB) binnen de afdeling Sociaal Digitaal en valt onder de teammanager Functioneel Beheer. Binnen dit team zijn ook testers en functioneel beheerders actief. Sinds 1 januari 2022 geeft Sociaal Digitaal invulling aan de digitaliseringsopgave waar het Cluster Werk & Inkomen voor staat. Naast Functioneel Beheer werken twee andere teams aan de digitaliseringsopgave van Sociaal Digitaal. Dit zijn de teams Product- en Portfolio-ontwikkeling en Data & Analyse. Binnen Sociaal Digitaal werken we momenteel hard aan de doorontwikkeling van de teams, verdere professionalisering van werkprocessen en de samenwerking binnen de teams met andere afdelingen en partners.
Jouw functie
Als gebruikersondersteuner richt jij je voornamelijk op de structureel te verrichten taken, die zowel voor als na de in gebruik- en in beheer name van applicaties nodig zijn. Hier treed je proactief op, zodat het gebruik van de functionaliteit en de beheersituatie van de applicatie zo voorspelbaar mogelijk is. Dit doe je in samenwerking met de gebruikers maar ook met de interne- en/of externe IT-partner(s).
In deze functie bestaan je taken/verantwoordelijkheden o.a. uit:
- Het beoordeling van gebruikersvragen (triage);
- Opstellen en onderhouden van documentatie ten behoeve van eindgebruikers en beheerders;
- Beheren van gebruikersrechten en autorisaties (in samenwerking met IAM);
- Het uitvoeren en bewaken van reguliere beheer taken, o.a. door uitvoeren van servicemanagementprocessen zoals o.a. incident-, change-, test proces;
- Begeleiden van eindgebruikers naar het juiste niveau van zelfredzaamheid.
Jouw profiel
Je bent een no-nonsense professional die weet van aanpakken; betrouwbaar, proactief, resultaat- en doelgericht met sterke probleemoplossende vaardigheden. Als functioneel beheerder ben jij je bewust van de organisatie, de omgeving en de doelgroep waar je voor werkt. Adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en goed zijn in samenwerken zijn competenties waar jij over beschikt. Als verbinder weet jij je daarnaast te bewegen in de wereld van de eindgebruiker, maar ook in die van de (functioneel) beheer partner. Goede communicatieve vaardigheden (in woord, schrift en gedrag) zijn in deze functie erg belangrijk. Daarnaast werk je zelfstandig en accuraat.
Vereisten
1. Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;
2. Je hebt werkervaring binnen een complexe en politieke (semi)overheidsorganisatie (>4000 medewerkers);
3. Je hebt werkervaring als gebruikersondersteuner of vergelijkbaar;
4. Je hebt werkervaring met projecten / programma’s die gebruik maken van Mendix, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
5. Je hebt kennis van en werkervaring met functioneel beheerprocessen;
6. Je hebt werkervaring met een servicemanagementprogramma, bijvoorbeeld TOPdesk;
Gunningscriteria
7. Je hebt werkervaring met een gemeentelijk zaaksysteem voor duurzame uitstroom en participatie; (20 Punten)
8. Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 150.000 inwoners; (10 Punten)
9. Je hebt kennis van de Agile werkwijze en testmethodieken; (20 Punten)
10. Je hebt ervaring met het coachen/ begeleiden van gebruikers; (10 Punten)
11. Je hebt werkervaring met procesbeschrijving. (20 Punten)
12. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (20 Punten)
Competenties
- Betrouwbaarheid
- Proactiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Doelgerichtheid
- Probleemoplossend vermogen
- Organisatiebewustzijn
- Omgevingsbewustzijn
- Doelgroepgerichtheid
- Adviesvaardigheid
- Klantgerichtheid
- Samenwerkingsvaardigheid
- Verbindend vermogen
- Communicatieve vaardigheden (mondeling, schriftelijk en gedrag)
- Zelfstandigheid
- Accuratesse