Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 maart 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 10 februari 2026
- Schaal: €5.303 - €7.163 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Belastingen gemeente Amsterdam ontvangt elk jaar meer dan 1 miljard euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen zorgt dat iedereen eerlijk bijdraagt aan de stad. Met het belastinggeld zorgen we voor het dagelijks gebruik van gemeentelijke voorzieningen. Denk aan de straat, het riool, de openbare verlichting of afvalinzameling. Of investeringen in projecten op het gebied van onderwijs, speeltuinen, cultuur of sport.
Zo zorgen we er samen voor dat gemeente Amsterdam een fijne plek is om te wonen, recreëren en werken.
Belastingen is als organisatie volop in ontwikkeling. De organisatie groeit en werkt samen met andere partners; een mooie plek met kansen voor mensen met lef!
Afdeling
CP&A biedt praktische en flexibele ondersteuning aan de organisatie. Het is de motor voor innovatie en ontwikkeling. En werkt samen met partners in de stad. Je sluit aan bij het team Advies. We zijn een multidisciplinair team van 14 enthousiaste collega’s en sparringpartners, met elk hun eigen specialisme (o.a. fiscaal-juridische expertise, compliance en communicatie). We zijn een professioneel en deskundig team dat staat voor kwaliteit. Maar we vinden het ook belangrijk om plezier te hebben in ons werk en houden van een gezonde dosis humor.
We werken hybride, dus deels thuis en het andere deel treffen we elkaar als team op kantoor aan het bruisende Anton de Komplein in Zuidoost. Bij ons kun je jezelf zijn en werken in een fijne, informele sfeer.
Jouw functie
- Als energieke, creatieve bestuursadviseur geeft jij niet alleen de wethouder, de Amsterdammers en ondernemers, maar ook je collega’s goed advies;
- Werken in het team Juridische Zaken en Advies (JZ&A) met ruim 25 toegewijde collega's, die elk hun eigen specialisme inzetten om Amsterdam te ondersteunen;
- Aangeven wat de mogelijkheden én de grenzen zijn binnen de gemeente Amsterdam, bijvoorbeeld over de effecten van toeristenbelasting op de drukte in de stad;
- Werken in een diverse organisatie waar veel expertises en culturen bij elkaar komen. Werken bij Belastingen gemeente Amsterdam betekent dat je met alle aspecten van de heffing en invordering van belastingen in aanraking komt. Dit draagt extra bij aan een hecht teamgevoel, goede samenwerking en laagdrempelige benadering.
Werkzaamheden
In de functie van een bestuursadviseur werk je op het snijvlak van bestuur, organisatie en politiek:
- Je werkt namens de directeur Belastingen;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bestuurder;
- Je geeft advies over verschillende onderwerpen, gevraagd en ongevraagd;
- Je bereidt overleggen goed voor en adviseert het bestuur;
- Je houdt bij hoe bestuurlijke dossiers worden afgehandeld;
- Je stemt af met de bestuurder, directie Belastingen en anderen. Vragen kunnen bijvoorbeeld gaan over toerisme of ondernemerslasten;
- Je werkt zelfstandig binnen een divers informeel team: Juridische Zaken en Advies (JZ&A).
Je levert ook een bijdrage aan ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Denk aan:
- advies aan collega’s over processen, formats en bijbehorende systemen;
- maken, bewaken en coördineren van bestuurlijke planningen;
- uitwerken scenario’s en de impact hiervan op Amsterdam;
- andere opties onderzoeken voor het uitvoeren van beleid;
- vertaling van opdrachten naar praktische uitvoering.
Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
2. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring werkzaamheden binnen het bestuurlijk en politiek krachtenveld van de (lokale) overheid
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren op bestuurlijk niveau en het voeren van onderhandelingen
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met proactief signaleren en adviseren omtrent complexe vraagstukken
Gunningscriteria
6. Je hebt kennis van en ervaring met lokale belastingprocessen (60 punten)
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek (40 punten)