Korte Omschrijving
- Duur: Tot 31-10-2026
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maanden
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 01-03-2026
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Friesland
- Verloopt op: 11 februari 2026
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Opdracht omschrijving
Jij bent een ervaren en gedreven Juridisch Adviseur die zijn of haar juridische expertise met enthousiasme inzet om het verschil te maken. Jij hebt oog voor zowel de complexiteit van juridische vraagstukken als de praktische uitvoering ervan. Je weet hoe je beleidsveranderingen moet vertalen naar heldere, werkbare adviezen en bent een betrouwbare sparringpartner voor zowel management, beleid als uitvoerende teams. Met jouw kennis van het sociaal domein en de bijbehorende wet- en regelgeving draag je er aan bij dat beleid rechtmatig en effectief wordt uitgevoerd.
Het takenpakket bestaat uit:
- Behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures op grond van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Ioaw, Bbz, Schulddienstverlening, Wet inburgering, RooO;
- Adviseren van het management en beleidsteam over de juridische impact van beleidswijzigingen;
- Verlenen van juridische ondersteuning bij complexe casuïstiek;
- Ondersteunen bij het inrichten en verbeteren van werkprocessen vanuit juridisch perspectief;
- Adviseren bij het schrijven van beleidsregels en verordeningen;
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer levert volledige juridische ondersteuning en vertegenwoordiging van de gemeente in alle lopende en toekomstige bezwaar- en (hoger)beroepszaken die door één specifieke inwoner worden ingediend gedurende de looptijd van de opdracht.
Daarnaast is het mogelijk om ondersteunende taken te verrichten bij het inrichten van werkprocessen en het verlenen van juridische ondersteuning bij complexe casuïstiek.
Te behalen resultaten:
1. Volledig, actueel en uniform juridisch dossier
- Alle relevante documenten, feiten, correspondentie, besluiten en processtukken worden verzameld en geordend.
- Het dossier voldoet aan de eisen van zorgvuldigheid en dossiervorming volgens de Awb.
2. Tijdige, juridisch correcte processtukken
Voor iedere bezwaar-, beroep- of hoger‑beroepschrift worden binnen de wettelijke termijnen:
- een juridisch onderbouwd verweerschrift opgesteld,
- benodigde stukken verzameld,
- en proceshandelingen verricht.
3. Vertegenwoordiging van de gemeente
- De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente bij hoorzittingen, rechtbankzittingen en zittingen van de Centrale Raad van Beroep (of andere instanties), tenzij de gemeente vooraf anders bepaalt.
4. Advies aan de gemeente
- De opdrachtnemer verstrekt gevraagd en ongevraagd juridisch advies over kansen, risico’s en strategische keuzes, inclusief advies over mogelijke schikkingen of oplossingsrichtingen.
5. Voorspelbare en consistente lijn in alle zaken
- De juridische strategie is consistent, sluit aan bij eerdere jurisprudentie en gemeentelijk beleid, en wordt vooraf afgestemd met de opdrachtgever.
6. Rapportage en communicatie
- Directe terugkoppeling bij urgente processtappen.
Vereisten
1. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen bezwaar-en beroepsprocedures op het inhoudelijk vakgebied van sociaal domein
2. Minimaal een afgeronde HBO-Opleiding
3. Minimaal 5 haar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de gemeente
Gunningscriteria
4. Bij voorkeur WO-rechten; (40 punten)
5. Specifieke kennis en ervaring binnen het vakgebied Participatiewet en WMO; (40 punten)
6. Aantoonbare ervaring met de vertegenwoordiging van de gemeente en gemeentelijke standpunten; (20 punten)
Competenties
Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:
- Je kunt belangen afwegen
- Je kunt integer en zorgvuldig handelen
- Je bent helder en standvastig in contact
- Je kunt zelfstandig werken