Korte Omschrijving
- Duur: 10 maanden
- Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden N.v.t. (vervanging zwangerschapsverlof)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Begin februari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 2 februari 2026
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Onze organisatie
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.
Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.
De afdeling
De afdeling Duurzaamheid bestaat sinds 2019. We zijn dé plek binnen de gemeente Rotterdam waar alles samenkomt op het gebied van duurzaamheid. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en we signaleren waar beleid schuurt. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt. Zo varen we met elkaar een vaste koers voor een duurzaam Rotterdam. Binnen de gemeente met al onze collega’s, én in de stad, waar het echte verschil gemaakt wordt. Hoe we dat doen? Bijvoorbeeld aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, en in de stad onder meer met onze klimaataanjagers, Wijk aan Zet en het burgerberaad.
Werkgeluk vinden we belangrijk. We zijn daar bewust mee bezig en we houden dit via maandelijkse metingen goed bij. Gezellige activiteiten en op z’n tijd een feestje bouwen, horen daar natuurlijk ook bij!
Je wordt onderdeel van het team Energiesysteem. Ons team adviseert burgers, bedrijven en het stadsbestuur over regionaal en stedelijk beleid. Ook adviseren we over projecten binnen het energiesysteem in de stad en de haven. Netcongestie, krapte op het elektriciteitsnet, is daarbij een grote uitdaging. Daarom werken we aan de Rotterdamse Aanpak Netcongestie. Vanzelfsprekend is er intensief contact met andere gemeenten, provincies en het Rijk over de juiste toepassingen en randvoorwaarden voor de energietransitie.
Jouw functie
Als adviseur energiesysteem vertaal je initiatieven, beleidslijnen en ontwikkelingen in het energiesysteem naar nieuwe oplossingen en concrete projecten. Daarbij heb je oog voor publieke waarden als draagvlak, betaalbaarheid en beschikbaarheid, maar ook voor de belangen en dilemma’s van derden. Jij hebt een veelzijdige rol als gesprekspartner, aanjager, adviseur, vertaler, schrijver en verbinder van netwerken en systemen.
Jij bent pas tevreden als alle stakeholders hun toekomst herkennen in de ontwikkeling van het Rotterdams energiesysteem. Je gaat aan de slag in het Programmateam Energiesysteem en werkt bijvoorbeeld aan thema’s, zoals innovatie in het energiesysteem, investeringen in jonge bedrijven en samenwerking met diverse stakeholders in het energiesysteem. Zo onderzoek je welke lessen we uit innovatieprojecten van het programma Smart Energy Systems kunnen trekken, begeleid je vanuit de afdeling Duurzaamheid het Energietransitiefonds Rotterdam en coördineer je de samenwerking van belangrijke spelers in het Rotterdamse energiesysteem. Je werkt intensief samen met partners in het energiesysteem, zoals netbeheerders en energiebedrijven), InnovationQuarter (als beheerder van het ETF-R) en start-ups en scale-ups met innovaties in het energiesysteem. Daarnaast stem je regelmatig af met andere afdelingen binnen de gemeente, zoals de afdeling Economie en de afdeling Deelnemingen.
Jouw profiel
Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. De energietransitie en het elektriciteitsnet zijn onderwerpen die sterk in beweging zijn en waar maatschappelijk urgentie wordt gevoeld. Een ideale situatie voor een zelfstandig type die snel kan schakelen en een goed overzicht houdt. Iemand met affiniteit met de inhoud, maar ook met beleidsontwikkelingen. Kennis van het energiesysteem en innovatie is een must, ervaring met een gemeentelijke context een pré. Je bent analytisch sterk en legt hierdoor moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen. Je bent omgevingsbewust en resultaatgericht; je weet de wensen van bestuur en partijen in de stad te vertalen naar gedragen oplossingen voor elk (schaal)niveau.
Vereisten
1. Je hebt minimaal een Hbo-opleiding afgerond in de richting van duurzame energietechnologie of technische bestuurskunde.
2. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met projecten, beleid of adviesdiensten op het gebied van het energiesysteem, netcongestie, innovatie of de energietransitie.
3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken binnen een gemeente.
Gunningscriteria
4. Je hebt ervaring met overheidsinstrumenten, zoals subsidies of investeringsfondsen. (26,67 Punten)
5. Je bent hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het adviseren van bestuurders, zoals wethouders, raden van bestuur/commissarissen. (22,22 Punten)
6. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met projectmanagement, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (17,78 Punten)
7. Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 160.000 inwoners. (13,33 Punten)
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (20 punten)
Competenties
- Zelfstandig
- Snel schakelen
- Overzicht houden
- Analytisch sterk
- Beleidsmatig inzicht
- Kennis van energiesysteem
- Innovatief denken
- Affiniteit met energietransitie
- Bestuurlijk sensitief
- Omgevingsbewust
- Verbinden van belangen
- Resultaatgericht
- Oplossingsgericht
- Stakeholdermanagement
- Vertalen van beleid naar uitvoering
- Werken in een gemeentelijke context