Korte Omschrijving
- Duur: T/m 31 december 2026
- Optie tot verlenging: Niet mogelijk
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Uiterlijk 16 februari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 5 februari 2026
- Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Deta-Vast: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
Je komt terecht in een team van ongeveer 35 collega’s, waaronder medewerkers uitvoering Jeugd, school en zorg hulpverleners en gedragswetenschappers. Daarnaast werken we nauw samen met een team van ambulante, gespecialiseerde professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor passende zorg en ondersteuning voor kinderen en hun opvoeders.
De sfeer in het team is collegiaal en gedreven: we werken vanuit passie en houden elkaar scherp. Er is ruimte voor zelfstandig werken én inhoudelijke afstemming, waarbij we actief gebruikmaken van elkaars expertise. Wat ons typeert? We zijn betrokken professionals die werken met hart én handen. Op dit moment werken we aan de verdere doorontwikkeling van de integrale toegang, zodat we onze ondersteuning nog beter kunnen afstemmen op de behoeften van gezinnen.
Opdracht
Voor zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een stevige toegangsmedewerker jeugd welke een lopende caseload kan overnemen. De hulpvragen varieren van enkelvoudig tot multiproblem, waarbij het speelveld binnen casusregie van weinig sturen tot borgen van acute veiligheid voorkomt. We zoeken een autonome en ervaren medewerker (min 3-5 jr relevante werkervaring) die tot het einde van het jaar mee wil draaien in dit team.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf.
3. Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie op het moment van inschrijving (benoem het nummer in het cv);
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd binnen;
5. In bezit van eigen auto;
Gunningscriteria
6. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker jeugd (40 punten);
8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker jeugd binnen een gemeente (25 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met multi problem casustiek (10 punten);
10. Uitnodiging voor een selectiegesprek (15 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Oplossings gericht werken
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Plannen en organiseren