Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot en met 16 mei 2026
• Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 28 uur / per week
• Aantal Professionals: 1
• Start: 17 november 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 9 oktober 2025
• Schaal: €4.338 - €6.122 Schaal 11 CAO Provincies
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
In Gelderland werken we aan een sterke en toekomstgerichte economie met bedrijven die energieneutraal, digitaal en circulair ondernemen. Eén van onze ambities van de omgevingsvisie is de halvering van primaire grondstoffen in 2030. Dit vraagt om nieuwe circulaire business modellen, ander gebruik van het provinciale instrumentarium en gebruik van de fysieke ruimte.

In de provinciale Uitvoeringsagenda Circulaire Economie 2025-2027 werken we op vijf thema’s waar we als provinciale overheid meerwaarde hebben: 

- Bedrijven en ketens: stimuleren van circulaire innovaties en opschaling in de sectoren Agrofood, Bouw & Infra, Maakindustrie, en, Afval. Daarbij gaat het om verminderen van het gebruik eindige grondstoffen, vervangen met hernieuwbare bio grondstoffen en hergebruik en reparatie.
- Ruimte en VTH: zorgen voor voldoende fysieke en experimenteerruimte voor circulaire bedrijven.
- Circulair inkopen en aanbesteden in provinciale infrastructuur en eigen bedrijfsvoering.
- Sturen op circulariteit vanuit andere beleidsopgaven, zoals woningbouw, mobiliteit, energie & klimaat, etc.
- Kennisuitwisseling tussen gemeenten, regio’s, provincies en Rijk. 

Om hier vanuit de provincie een goede uitvoering aan te kunnen geven vragen we deze adviseur te werken aan thema 2: Ruimte en VTH en daarnaast ook een aantal taken uit de andere thema’s op zich te nemen. Hij/zij zorgt dat CE geborgd wordt in ruimtelijke processen en VTH instrumentarium. 

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Verantwoordelijkheden
De taken en verantwoordelijkheden van de adviseur circulaire economie & ruimte bestaan met name uit:
- Ruimte: zorgen dat we in kaart hebben wat er momenteel beschikbaar is en wat er nog nodig is aan knooppunten, clusters en ruimte voor toekomstige circulaire bedrijven. Je sluit hierbij aan bij het Rijksonderzoek naar ‘ruimte voor circulaire economie’. Vervolgens zorg je dat dit geborgd wordt in de vernieuwde omgevingsvisie en -verordening, gebiedsprocessen en regionale programma’s voor werklocaties. Je werkt hierin samen met collega’s van afdeling Ruimte, team Werklocaties en regioteams.  Je voert een project uit dat 2-3 pilots mogelijk maakt op bedrijventerreinen om meer ruimte te bieden aan circulair grondstofgebruik.
- VTH: Circulariteit inbrengen in het stelsel van omgevingsdiensten en vergunningen. Je werkt samen met collega’s van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Je voert een project uit om goede samenwerking met de Omgevingsdiensten rondom circulairiteit tot stand te brengen. Je organiseert een structuur van onder andere bestuurlijk overleg tussen partijen en verstrekt een opdracht aan ODs om in hun werkorganisatie aan de slag te kunnen gaan. Je bent ook lid van de Interprovinciale werkgroep VTH.
- Bedrijventerreinen: Stimuleren van circulariteit op bedrijventerreinen met de collega’s van team Werklocaties die hiervoor ook subsidiemiddelen beschikbaar hebben.
- Op afroep circulariteit vanuit andere programma’s: aanjagen en adviseren op meer circulariteit in de beleidsvelden Leefbaarheid, Sport en Recreatie. Denk daarbij aan repair cafés in dorpendeals, afvalreductie in sportevenementen en recreatie. Je bent een sparringpartner en aanspreekpunt.
- Gemeenten/regio’s: Organiseren en begeleiden van een netwerk per regio van wethouders en gedeputeerden op gebied van circulaire economie en ruimte gebruik. Zodat dit ook goed verankerd raakt in de ruimtelijke plannen en gebiedsplannen van gemeenten, regio’s en provincie. Gelderland heeft 7 regio’s.
Optioneel is het opzetten van een leermodule bij de Gelderland Academie voor bestuurders uit Gelderland met een collega.

Vereisten
1. Je bent inzetbaar vanaf 17 november 2025 tot en met 16 mei 2026 voor 28 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen per week werkzaam op het provinciehuis te Arnhem. 
2. Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. 
3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015- heden) in een functie op het gebied van circulaire economie en planologie en ruimtelijke ordening.
5. Je beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) met het werken bij of voor een overheidsorganisatie.
6. Je hebt aantoonbaar ervaring met en kennis van ruimtelijke planning en planologie en vergunningverlening & handhaving.

Gunningscriteria
7. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met de het opzetten en uitvoeren van projecten en programma's om circulaire economie te versnellen of verbeteren op bedrijventerreinen of in een VTH stelsel, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (50 punten)
- Je kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opzetten en uitvoeren van projecten en programma's om circulaire economie te versnellen of verbeteren op bedrijventerreinen of in een VTH stelsel (50 punten)
- Je  kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opzetten en uitvoeren van projecten en programma's om circulaire economie te versnellen of verbeteren op bedrijventerreinen of in een VTH stelsel (25 punten)
- Je kan geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opzetten en uitvoeren van projecten en programma's om circulaire economie te versnellen of verbeteren op bedrijventerreinen of in een VTH stelsel (0 punten)
8. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met circulaire economie en bedrijvigheid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Je kan minimaal 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met circulaire economie en bedrijvigheid (50 punten)
- Je kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met circulaire economie en bedrijvigheid (25 punten)
- Je kan geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met circulaire economie en bedrijvigheid (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

- Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
- Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken. 
- Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Je kunt collega’s en partijen meenemen in een transitie naar meer circulair denken en doen.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen tussen GS, PS, Omgevingsdiensten, ondernemersvertegenwoordigers, onderwijsinstellingen etc.