Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 28 - 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Medio oktober 2025
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 24 september 2025
- Schaal: €4.023 - €6.193 Schaal 10A/11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré. Het betreft het vervangen van de volgende taken:
1. Accounthouderschap GGD
- Voorbereiden AB vergaderingen
- Deelname ambtelijke overleggen
- Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord
- Accountgesprekken GGD
- Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD
2. Coördinatie projecten
- Baby Groente Tas
- Positieve gezondheidsvaardigheden
- Cool 2b Fit
3. Behandelen subsidieaanvragen regeling Gezonde Leefstijl Zwolle
4. Behandelen subsidieaanvragen regeling AED's
5.Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid
6.Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal)
7. Coördinatie ketenaanpakken
- GLI
- Kind naar Gezonder Gewicht
- Valpreventie
- Welzijn op Recept
- Kansrijke Start
8. Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV)
- Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen
- Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten
- Regiehouder positieve gezondheid
9. Advisering over gezondheid bij fysieke projecten
10. Verder brengen van publiekscampagnes
- Stoptober
- Zien drinken, doet drinken
- Dry January
- Rookvrije speelplekken
11. Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad
12. Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie
In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je bent inzetbaar vanaf medio oktober 2025;
3. Je bent inzetbaar voor minimaal 28 uur per week;
4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;
5. Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare een afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling (30 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente (30 punten)
9. Je bent beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle (20 punten)
Competentie
Integraal werken en denken binnen het Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met ketenpartners en andere vakafdelingen zoals het Fysieke Domein;
- Op samenwerking gericht;
- Verbindend;
- Resultaatgericht;
- Verantwoordelijk zijn en verantwoordelijk voelen (eigenaarschap op de opdracht tonen).