Korte Omschrijving
- Duur: 15 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk. maar nog niet bekend
- Uren per week: 8-12 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 25 augustus 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Als organisatie willen we een afspiegeling zijn van de bewoners. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je collega’s heten je graag welkom.
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Waar ben jij van
Als projectcoördinator geef je richting aan het lokale proces waarin bewoners, gemeente en samenwerkingspartners werken aan een gedragen plan voor een duurzaam warmtesysteem. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking tussen de gemeente Utrecht en een bewonersinitiatief in de wijk oog in Al.
Je begeleidt de eerste fase van het Europese project E2CUTIES, waarin we samen met onder andere Hogeschool Utrecht en Energie Samen een methode ontwikkelen om warmtegemeenschappen op te zetten in de stad. Dit is een innovatief project waarin nog niet alles is uitgestippeld, we zoeken iemand die het uitdagend vindt om samen de weg vooruit te bepalen.
Jouw functie
In de buurten Oog in Al en Halve Maan werk je samen met bewonersinitiatief Oog in Al aan een buurtenergieplan. Dit plan moet duidelijk maken hoe de wijk kan toewerken naar een betrouwbaar, collectief warmtesysteem inclusief rollen, budget, juridische kaders en organisatievorm.
Jouw werkzaamheden bestaan uit onder andere:
- Coördineren van de bijdrage van het bewonersinitiatief aan het proces waarin bewoners, gemeente en partners samenwerken aan een duurzaam warmtesysteem voor de buurt.
- Coördineren van de input vanuit het bewonersinitiatief aan het pilotplan
- Zorgen voor brede betrokkenheid van bewoners en stakeholders.
- Bewaken van de planning, afstemmen van activiteiten en sturen op voortgang.
- Evalueren van de samenwerking tussen bewoners, gemeente en partners
- Bijdrage leveren aan nieuwe vormen van publiek-civiele samenwerking
- Eenmalig rapporteren van resultaten aan het Europese projectteam.
- Zorgen voor toegankelijke communicatie richting bewoners over het project.
Resultaat van de opdracht
Voor het project E2C voor de buurt Oog in Al moet in Q4 van 2026 in samenwerking tussen het bewonersinitiatief, de gemeente Utrecht en projectpartners Hogeschool Utrecht en Energie Samen een Lokaal Pilotplan voor een mogelijke warmtegemeenschap in Oog in Al en Halve Maan worden opgeleverd waarin de volgende thema’s worden uitgewerkt:
- Governance- en investeringsvoorstel voor de lokale energie-/warmtegemeenschap
- Samen met de gemeenschap opgesteld buurtenergieplan
- Technisch ontwerp van het energiesysteem en businesscase
- Financieringsstrategie en organisatie
- Financieel voorstel voor leden en stakeholders
- Beleidsinbedding en juridische kaders
- Plan met overzicht van activiteiten, budget, rollen en verantwoordelijkheden van betrokken partijen: buurtinitiatief Oog voor Warmte, Gemeente Utrecht en de projectpartners Hogeschool Utrecht en Energie Samen.
Te ondernemen activiteiten
Tussen juni 2025 en december 2026 moeten daarvoor de volgende activiteiten worden uitgevoerd:
- Initiëren en coördineren/begeleiden van de activiteiten ter voorbereiding op het te maken pilotplan en de uitvoering van het pilotplan.
- Indien nodig aanpassen van het buurtenergieplan om zoveel mogelijk bewoners uit verschillende doelgroepen en andere stakeholders te bereiken. Evalueren van de effectiviteit van communicatiekanalen en -strategieën.
- Opstellen rapportage en pilotplan voor overige bovengenoemde thema’s.
- Afstemmen van de activiteiten tussen het bewonersinitiatief, projectteam Buurtaanpak Oog in al van de gemeente Utrecht, City Cluster Coördinator Utrecht, Energie Samen en de Hogeschool Utrecht. En met de projectcoördinatoren van twee andere projecten in het
E2-CUTIES project de buurt Lunetten en de wijk Noordoost , om gezamenlijke (onderzoek) vragen te formuleren en deze slim en gezamenlijk aan te pakken.
- Planning maken voor de activiteiten van Oog voor Warmte en deze afstemmen met de activiteiten van het projectteam Buurtaanpak Oog in Al.
- Sturing op de gemaakte planning
- Zorgen voor een goede samenwerking tussen Oog voor Warmte, de gemeente Utrecht, inwoners, lokale ondernemers en andere betrokken partijen.
- Rapporteren over de voortgang in communicatie(materialen) en rapportages voor het E2CUTIES-project.
- Uitvoeren van een tussentijdse evaluatie van de samenwerking met de partijen in het project
- Bijdragen het ontwikkelen van kansrijke vormen van publiek-civiele samenwerking
- Geleerde lessen meegeven aan de gemeente over hoe zij de samenwerking met energiecoöperaties binnen lokale energiegemeenschappen kan versterken, op basis van de opgedane kennis en ervaring uit deze opdracht.
Vereisten
1. Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
Gunningscriteria
2. Je hebt 2 jaar ervaring in de samenwerking tussen gemeente en bewonersinitiatief. (9 punten)
3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in opzetten van organisatiestructuren m.b.t. samenwerking van verschillende partijen (publiek, particulier) (9 punten)
- Minder dan 2 jaar (0 punten)
- 2 tot 4 jaar (6 punten)
- Meer dan 4 jaar (9 punten)
4. Je hebt kennis/betrokkenheid bij de energietransitie. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van lopende discussies en technische ontwikkelingen. (9 punten)
5. Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe (duurzaamheid)projecten. Bij voorkeur in de warmtetransitie en met coöperaties. (9 punten)
6. Beschrijf je meest recente opdracht binnen dit vakgebied en beschrijf hoe je je netwerk daarin hebt opgebouwd en wat belangrijk is in de samenwerking met verschillende stakeholders (max 250 woorden). (15 punten)
7. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat. (32 punten)
8. Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie. (25 punten)
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (36 punten)