Korte Omschrijving
- Duur: 16 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 10 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 18 augustus 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zeeland
- Verloopt op: 19 juli 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Afdeling
De afdeling Realisatie & beheer van de gemeente Bergen op Zoom bestaat uit diverse teams waaronder team Beheer & Advies en team Projecten. Beide teams zijn onder andere verantwoordelijk voor de realisatie van (infrastructurele) projecten. Voor een project op het gebied van rioleringswerk en water(overlast) is de gemeente Bergen op Zoom op zoek naar een directievoerder.
De directievoerder heeft als taak het project op het gebied van riolering en verharding in goed overleg met de projectleider / toezichthouder in de uitvoering te begeleiden. De directievoerder wordt ingezet voor gemiddeld 10 uur per week vanaf 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2026, verlenging behoort tot de mogelijkheden. De overeenkomst is per maand opzegbaar.
Waar ben jij van
De directievoerder is betrokken bij het project in de uitvoeringsfase. Het project is een uitdagend rioolproject met veel raakvlakken met de omgeving in samenwerking met de nutspartijen.
Jouw functie
- Controleren van de technische eisen, kwaliteit en planning;
- Is het aanspreekpunt voor de projectleider, de opdrachtnemer, adviseurs, nutspartijen en andere betrokken partijen;
- Volgt de voortgang van het project en rapporteert hierover aan de projectleider. De directievoerder signaleert afwijkingen en neemt indien nodig corrigerende maatregelen;
- De directievoerder adviseert de projectleider over technische en contractuele zaken;
- Bij de oplevering van het project zorgt de directievoerder ervoor dat alle werkzaamheden correct zijn afgerond en dat alle documentatie in orde is.
Vereisten
1. De aangeboden kandidaat heeft een afgerond MBO/HBO opleiding civiele techniek.
2. De aangeboden kandidaat beschikt over VCA Basis (geldig certificaat)
Gunningscriteria
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met projecten op het gebied van riolen. (niet alleen rioolvervanging maar zeker ook complexe maatwerk situaties om hydraulisch functioneren te verbeteren). (5 punten)
- Meer dan 5 jaar (5 punten)
- Minder dan 5 jaar (2 punten)
- Geen ervaring (0 punten)
4. De aangeboden kandidaat aantoonbare kennis en ervaring met projecten op het gebied van water zoals bijvoorbeeld de aanleg van voorzieningen van (hemel)water berging, infiltratie-voorzieningen, etc.. (5 punten)
- Meer dan 5 jaar (5 punten)
- Minder dan 5 jaar (2 punten)
- Geen ervaring (0 punten)
5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van realisatie bij complexe (werken van meerdere disciplines, verschillende belanghebbenden, technisch complex, etc.) . (5 punten)
- Meer dan 5 jaar (5 punten)
- Minder dan 5 jaar (2 punten)
- Geen ervaring (0 punten)
6. De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature. (10 Punten)
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
7. Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. (10 Punten)
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)