Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: 7 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1-3
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 21 juli 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.
Onze kernwaarden zijn:
- Denken in mogelijkheden,
- Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
- Professionaliteit,
- Efficiënt werken en
- Gericht op Samenwerking.
Opdracht
In deze functie werk je enerzijds vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021. Je begeleidt de inburgeraar tijdens het inburgeringstraject. Anderzijds werk je vanuit de Participatiewet. Je begeleidt de inburgeraar naar werk toe.
Vanuit de Nieuwe Inburgeringswet 2021 nodig je de inburgeraar uit voor een brede intake, neem je de leerbaarheidstoets af, en stel jij de PIP op. Periodiek spreek je de inburgeraar om de voortgang te bepalen. Daar waar nodig stuur je bij.
Vanuit de Participatiewet kijk je samen met de inburgeraar naar het hoogst haalbare en de best passende traject richting volledige en duurzame uitstroom uit de uitkering. Je zet acties uit om de inburgeraar daadwerkelijk richting de arbeidsmarkt te bewegen.
Daarnaast ben je:
- in staat om maatwerk toe te passen waar de situatie daar om vraagt;
- in staat om werkwijzen en processen snel eigen te maken.
Taken/ Werkzaamheden:
- Gesprekken voeren met nieuwe inburgeraars van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest;
- Het uitvoeren van een brede intake waarin je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de nieuwkomer in beeld brengt;
- Het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
- Het opstellen van een Plan van aanpak in het kader van participatie;
- Regie voeren op het inburgeringstraject van de nieuwkomer;
- Leerbaarheidstoets afnemen;
- Begeleiden van klanten gedurende de inburgeringsperiode van 3 jaar;
- Met collega’s en externe partijen samenwerken aan een integrale aanpak over aanpak van begeleiding;
- Rapportages en beschikkingen maken in Suite.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering;
3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent;
4. Je kan vloeiend spreken van de talen: Nederlands en Engels;
5. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025;
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders en gezinsmigranten in de afgelopen 8 jaar (20 punten);
7. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP(20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite (20 punten);
9. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 (20 punten);
10. Je hebt aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering (10 punten);
11. Je hebt aantoonbare werkervaring voor een Gemeenschappelijke regeling voor meerdere gemeenten (10 punten).
Competenties
- Flexibel;
- Proactief;
- Coachend;
- Collegiaal.