Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 3-5
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 11 Juli 2025
- Schaal: €2.316 - €3.369 Schaal 4/5 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Deta-Vast: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.
Wat maakt werken bij Doesburg fijn? We zijn een compacte en dynamische organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in vier afdelingen, met daarin samenwerkende teams die staan voor goede dienstverlening aan de inwoners. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie en de lijnen met het bestuur zijn kort. In een team werk je samen met behulpzame en talentvolle collega’s in een informele sfeer.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je je eigen werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!
Serviceteam
Parkeertoezicht maakt onderdeel uit van het serviceteam. In dit team zitten 8 andere collega’s die het dagelijks operationeel onderhoud verrichten aan onze mooie stad . Dezelfde locatie als waar de collega’s van ons beheerteam hun dag starten. Dat betekent korte lijntjes, snel afstemmen met elkaar en een goed zicht op de praktijk van alledag. Bij beheer gaan we over alle facetten van de Doesburgse leefomgeving: groen en spelen, verkeer, reiniging en grondstoffenbeheer, riolering, wegbeheer en handhaving en de bijbehorende informatie.
Opdracht
De fiscaal Parkeerbeheerder worden ingezet t.b.v. de parkeerhandhaving op straat. Er wordt gecontroleerd op betalingen/vergunningen tijdens het parkeren in centrum Doesburg en vergunningsgebieden en leggen evt. naheffingsaanslagen (“bekeuren”) op. De parkeerbeheerder werkt alleen in uniform van toezicht. Een rijbewijs is een pré.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Handhaver, Toezicht en Veiligheid;
3. Je bent beschikbaar voor 36 uur per week;
4. Je hebt goede beheersing van de Duitse en Engelse taal (benoem dit duidelijk in het cv);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitoefenen van toezichtwerk;
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten met inwoners. (licht dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);
7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder (30 punten);
8. Je bent in het bezit van een BOA getuigschrift (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
9. Detavast constructie: Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na de duur van de opdracht kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (20 punten).
Competenties
- Samenwerker;
- Hands-on mentaliteit, denkende doener;
- Verbaal en non verbaal een vriendelijke gastheer maar ook kunnen optreden;
- Stressbestendig;
- In staat om snel contacten te leggen en goed te onderhouden intern en extern;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Het afhandelen van bezwaren en hierover rapporteren;
- Zelfstarter vanuit verantwoordelijkheid en kaders;
- Rechtlijnig zijn;
- Om kunnen gaan met teleurgestelde soms bozige parkeerders.