Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 28-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: uiterlijk 1 september 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 11 juli 2025
- Schaal: €3.359 - €5.313 Schaal 9/10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen.
Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega doorstroomcoach. We zijn op zoek naar een zelfstandige doorstroomcoach (vroegtijdige schoolverlaters). Op allerlei manieren ga jij proberen om in contact te komen met onze jongeren en hen (indien nodig) een begeleidingsaanbod te doen gericht op scholing/werk.
Jouw doel is dat elke jongeren in beeld is en een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 23 jaar die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer ‘in beweging’ te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen.
Je werkt nauw samen met leerplicht, jeugd en veiligheid, straatcoaches, jongerenwerk en politie.
Naast de overleggen met je collega’s onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiële werkgevers en netwerkpartners. De uitvoering van je werk kan op diverse locaties plaatsvinden. Dit kan op kantoor, op de scholen en/of bij de jongere thuis.
Vereisten
1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Maatschappelijk domein
2. Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt aantoonbare ervaring met de Participatiewet, RMC-wet en Leerplichtwet.
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal/maatschappelijk domein (30 punten);
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jongeren, op het gebied van schooluitval en/of jeugdwerkloosheid (30 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het inzetten van diverse coaching en begeleidingsmethodieken bij jongeren (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving van VSV (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
8. Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart binnen de regio Zaanstreek-Waterland (benoem duidelijk in het cv) (10 punten)
Competenties
- Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren;
- Je hebt passie voor de jeugd;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren;
- Je bent integer, betrouwbaar en reflectief.