Vacatures

Recrewters B.V.

Projectmedewerker minima, bijzondere bijstand, Nuggers Participatiewet

Utrecht (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: 3 maanden
  • Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
  • Uren per week: 32 uur / per week 
  • Aantal Professionals: 2
  • Start: Zo spoedig mogelijk
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Utrecht
  • Verloopt op: 10 juli 2025
  • Schaal: €3.359 - €4.811  Schaal 9 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk
  • Hybride werken: Mogelijk

 

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:
- Denken in mogelijkheden,
- Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
- Professionaliteit,
- Efficiënt werken en
- Gericht op Samenwerking.

Opdracht
De opdracht is bedoeld om de klantmanagers inkomen te ontlasten zodat hier ruimte ontstaat hun eigen caseload goed te blijven beheren en de focus op de nieuwe aanvragen levensonderhoud kunnen leggen.

- Het beoordelen en afhandelen van aanvragen van uitkeringsgerechtigden en niet uitkeringsgerechtigden (Nuggers) voor bijzondere bijstand, minimaregelingen, Individuele Inkomenstoeslag (IIT), compensatie eigen risico (CER), Regeling opvang ontheemden Oekraïne 
- Het zelfstandig onderzoeken van aanvragen met soms complexe problematiek en behandelen volgens de omgekeerde toets benadering.
- Het rapporteren en juridische advisering met betrekking tot aanvragen.
- Het zelfstandig beheren en monitoren van een caseload.
- Het hebben van fysiek klantcontact of afleggen van huisbezoeken bij klanten.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je bent zo snel mogelijk beschikbaar voor 32 uur per week;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar aaneengesloten zelfstandig, zonder tussenkomst van een toetsing, aanvragen bijzondere bijstand, minima, CER en IIT afgehandeld;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen;
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite (omschrijf duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan).

Gunningscriteria 
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met Regeling opvang ontheemden Oekraïne; (30 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met de applicatie Zaken van xxllnc, omschrijf duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan; (30 punten);
9. Je bent bereid 3 dagen per werkweek op kantoor aanwezig te zijn; (20 punten)
10. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet; (20 punten)

Competenties
- Communicatief vaardig, vooral in persoonlijk contact;
- Actuele kennis van relevante wet en regelgeving;
- Klantgericht;
- Flexibel inzetbaar, geen 9 tot 5 mentaliteit en indien noodzakelijk aanwezig op kantoor ook wanneer dit een thuiswerkdag is.