Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 18-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 30 juni 2025
- Schaal: €3.602 - €5.313 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Opdrachtgever
De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving in Oost Gelre is actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.
Opdracht
Als senior projectleider civiel ben je de specialist en het aanspreekpunt voor de projectmanager. Je werkt in een projectteam waar jij verantwoordelijk bent voor de civieltechnische ontwikkeling binnen de verschillende bouwgrond exploitaties. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van initiatief en ontwerp tot uitvoering en nazorg. Je werkt nauw samen met interne collega's, externe advisiseurs, aannemers en bewoners. Je gaat aan de slag met de volgende soort projecten:
- Bouwrijp maken grondexploitatie
- Transformeren schoollocatie naar een woonlocatie
- Transformeren van een werklokatie naar een woonlocatie
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in civiele techniek;
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als civieltechnisch projectleider in civieltechnische projecten binnen een overheidsinstelling;
4. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving(UAV, RAW,etc);
5. Je bent woonachtig binnen een straal van 45 kilometer vanaf standplaats Linchtenvoorde, en minimaal 3 dagen fysiek op kantoor;
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare werkervaring als civieltechnisch projectleider bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar (50 punten);
- Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten)
- Minimaal 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in bouw- en woonrijp projecten (20 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in inbreidingsplannen (30 punten)
Competenties
- Leiderschap
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Stressbestendigheid
- Omgevingssensitiviteit