Korte Omschrijving
- Duur: 4 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 15 augustus 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 27 Juni 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
Voor ons organisatieonderdeel Onderwijs en Werk zijn we voor het Regionaal Bureau Leerlingzaken op zoek naar een Doorstroomcoach.
Opdracht
Specifiek voor deze opdracht is het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, opzoek naar een zelfstandige doorstroomcoach die o.a. in het kader van een opschoonactie (project) alle jongeren die door de jaren heen buiten beeld zijn geraakt, weer in beeld te krijgen. Op allerlei manieren ga jij proberen om in contact te komen met deze jongeren en hen (indien nodig) een begeleidingsaanbod te doen gericht op scholing/werk. Aan het einde van het project zijn alle jongeren weer door jou in beeld gebracht. Jouw doel is dat elke jongeren in beeld is en een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 23 jaar (en in de toekomst tot 27 jaar) die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer ‘in beweging’ te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega’s onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiële werkgevers en netwerkpartners. Ook maak je deel uit van verschillende netwerken van onderwijsorganisaties en (jeugd)hulpverlening. De uitvoering van je werk kan op diverse locaties plaatsvinden. Dit kan op kantoor, op de scholen en/of bij de jongere thuis. Het afleggen van huisbezoeken behoort ook tot de werkzaamheden met als doel om met de jongeren in contact te komen en/of te blijven.
Vereisten
1. Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke instelling.
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal/maatschappelijk domein (30 punten);
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jongeren, op het gebied van schooluitval en/of jeugdwerkloosheid (30 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het inzetten van diverse coaching en begeleidingsmethodieken bij jongeren (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het leerlingvolgsysteem Carel (benoem waar deze ervaring is opgedaan) (10 punten);
8. Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart binnen de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv) (10 punten).
Competenties
- Zelfstandig en samenwerken;
- Motiveren;
- Vasthoudend met geduld;
- Flexibel;
- Overtuigingskracht.