Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16-24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Drenthe
- Verloopt op: 24 Juni 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De gemeente Hoogeveen is sinds 2015 de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Vanuit deze rol faciliteert de gemeente Hoogeveen de JHRD, is eerste aanspreekpunt namens de JHRD en is penvoerder.
Werken voor de Jeugdhulpregio ten behoeve van de 12 gemeenten is een prachtige kans om al je energie te kunnen steken in een aantal specifieke dossiers die nu expliciet in de belangstelling staan van alle gemeenten in Drenthe. Je adviseert de regiomanager en bestuurders van de Jeugdhulpregio Drenthe over beleidsvraagstukken.
Opdracht
Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie tussen de beide inkoopregio’s en de JHRD, gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en jeugdhulpaanbieders in. Je doet dit voor twee opdrachten die het regioteam invult te weten de uitwerking van de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp (een beleidsdocument) en de vertaling van de regiovisie in concrete aanbesteding (door middel van de regionale inkoopagenda).
Je bent in deze functie toegankelijk voor alle betrokken partners in het veld, de 12 gemeenten en de beide inkoopregio’s.
Je gaat in de komende periode aan de slag om de in concept opgestelde regiovisie te vertalen naar:
- Een definitieve conceptversie van de regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp op basis van de input door het beleidsoverleg jeugd, het ABO jeugd en betrokkenen uit de keten Jeugd;
- Concrete acties en stappen gebaseerd op de visie en ambitie uit de regiovisie die vanuit de JHRD en beide inkoopregio’s gezet moeten gaan worden om de gestelde doelen te kunnen behalen (o.a. het verder invullen van de regionale inkoopagenda voor de komende jaren in overleg met de projectleider voor die regionale agenda).
Je bent eindverantwoordelijke voor het proces om tot een regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp te komen en voor het proces om die visie concreet te doen vertalen door betrokkenen van de beide inkoopregio’s en de JHRD. Jij hakt knopen door als er strategische afwegingen moeten worden genomen en jij bewaakt de uitgangspunten en kern van de vastgestelde regiovisie gespecialiseerde jeugdhulp.
Jij bent inhoudelijk klankbord voor de projectleider van de regionale inkoopagenda en voor de netwerkregisseur die de operationele vertaling van de onder jouw leiding geformuleerde acties en stappen waarmee de visie wordt vertaald, gaat begeleiden
Vereisten
1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het analyseren van wat een passend zorglandschap voor gespecialiseerde jeugdhulp in de jeugdregio is;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet en regelgeving omtrent gespecialiseerde jeugdhulp;
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet en regelgeving omtrent aanbestedingen;
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelf invullen van netwerkregie binnen de gespecialiseerde jeugdhulp, geef hiervan een duidelijk in het cv (45 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het complexe speelveld van de gespecialiseerde jeugdhulp bij een politiek bestuurlijke organisatie, geef hiervan een duidelijk in het cv (25 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het bereiken van resultaten waar tegengestelde organisatie-belangen spelen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met procesregie waarbij inkoop en aanbesteding in het sociaal domein aan de orde was, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten).
Competenties
Je bent samenwerkingsgericht, je kunt goed schakelen, zelfstandig en doel- en resultaatgericht. Je herkent je in de kernwoorden doener, verbinder, analytisch en zakelijk.