Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 september 2025
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 23 juni 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
RIVUS is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland, Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is betrokken bij RIVUS. De samenwerking richt zich op de waterketen en klimaatadaptatie.
Het kernteam dat de samenwerking initieert en ondersteunt, bestaat uit een programmamanager, twee projectmanagers, een adviseur communicatie en een programmasecretaris. De gemeente Zwolle functioneert als penvoerder voor het samenwerkingsverband.
Opdracht
Jij bent een echte bouwer met gevoel voor regionale samenwerking in West-Overijssel, voor twee dagen per week. Een bevlogen projectmanager die regionale partners in West-Overijssel inspireert, stimuleert en aanzet tot actie. Heb jij de vaardigheden om projectleden te motiveren, interne en externe kansen te benutten en ambities waar te maken? Dan is deze positie jou op het lijf geschreven.
Je versterkt ons kernteam en bouwt samen aan een solide samenwerking in West-Overijssel. Als projecttrekker water ben je de voorzitter van het Platformoverleg Water. Je functioneert als verbinder en zorgt voor de functionele aansturing van de projectteams onder het platform.
Je bent mede opsteller van het RIVUS jaarplan. Voor waterprojecten binnen RIVUS functioneer je als opdrachtnemer, stelt voortgangsrapportages op en bewaakt de financiën van jouw projecten. Je adviseert de programmamanager over agendering in het management en bestuurlijk overleg.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting land- en watermanagement;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met project management op het gebied van klimaatadaptie en de waterketen (benoem dit expliciet in het cv);
Gunningscriteria
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de waterketen en/of klimaatadaptie (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met (regionale) samenwerkingsverbanden op het gebied van watermanagement en/of klimaatadaptie (25 punten);
6. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met watermanagement binnen een provincie of gemeentelijke instelling (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met diverse stakeholders op het gebied van watermanagement en/of klimaatadaptie binnen de Provincie Overijssel (10 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het Deltaplan Ruimtelijke Adaptie (DPRA) (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten).
Competenties
- Een enthousiasmerende en motiverende persoonlijkheid die mensen aan een gezamenlijke opgave weet te verbinden.
- Het vermogen om boven individuele belangen uit te stijgen (en het algemene RIVUS-belang te dienen.)
- Goede communicatie vaardigheden.