Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 7 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 36 uur / per week
• Aantal Professionals: 1
• Start: Z.s.m, naar verwachting medio mei 2025
• Opleidingsniveau: MBO+
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 07 mei 2025
• Schaal: €3.359 - €4.811  Schaal 9 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De ambitie van het cluster Werk en Inkomen (W&I) is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst.

Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.

De afdeling
Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.

Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder meer trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.

Waar ben jij van?
Jij bent van de relaties en onderzoekt graag wat iemand nodig heeft. Jij leeft je in, bent creatief en brengt verschillende stakeholders bij elkaar om te komen tot een goed advies. Met jouw enthousiasme draag jij de Rotterdammers een warm hart toe!

Jouw functie 
Je gaat aan de slag als Arbeidsonderzoeker: je observeert en neemt testen af bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 
De arbeidsonderzoeken doe je om een advies uit te brengen over de competenties, vaardigheden en interesses van de deelnemer. Tijdens dit onderzoek wordt onderzocht hoe groot de begeleidingsbehoefte is van de deelnemer om in aanmerking te komen voor de indicatie Nieuw Beschut of indicatie Banenafspraak. Je werkt met verschillende methodieken, zoals Melba, Ida en Ruward. Uiteraard volg je ook de laatste ontwikkelingen op dit gebied. De resultaten en adviezen leg je vast in een advies/rapportage en bepalen deels hoe het te volgen traject zal verlopen.

Jouw profiel
Jouw werk is honderd procent mensenwerk. Je bouwt en onderhoudt zelfstandig goede relaties op verschillende niveaus en met allerlei mensen. Dat vraagt om een enthousiaste, flexibele, sociale houding en een flink portie inlevingsvermogen. Je stemt je gedrag af op de ander en reageert gepast op sociale interacties, zodat irritaties en conflicten vermeden worden. Tijdens het onderzoek zorg je voor een goede en veilige sfeer. Je bent creatief en presenteert je ideeën of bevindingen helder en aansprekend. Ook geef je op verschillende manieren advies, van coachen naar instructies geven en alle varianten daartussenin.  
Je bent in staat om heldere en onderbouwde rapporten te schrijven en je kunt complexe informatie op een begrijpelijke manier presenteren, ondersteund door relevante gegevens en analyses. Je schrijft met aandacht voor detail en zorgt ervoor dat je rapporten zowel informatief als toegankelijk zijn voor verschillende doelgroepen.  Je hebt een positieve instelling en een goed gevoel voor humor. Iemand die niet alleen professioneel is, maar ook in staat is om een glimlach op het gezicht van collega's te toveren. Humor is voor ons belangrijk, omdat we geloven dat een leuke werksfeer bijdraagt aan creativiteit en samenwerking. Je bent iemand die regelmatig reflecteert op jouw prestaties en je staat open voor feedback, zodat persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd.                              

Vereisten
1. Je beschikt over minimaal een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4;
2. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als arbeidsonderzoeker opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
3. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals werkzoekenden, SW-personeel of Nieuw Beschut medewerkers opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Gunningscriteria
4. Je hebt een  afgeronde Hbo-opleiding;  (10 Punten)
5. Je hebt een afgerond certificaat Melba of Ida; (20 Punten)
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van rapportages; (20 Punten)
7. Je hebt aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving voor de bovengenoemde doelgroepen. (20 Punten)
8. Uitnodiging voor een selectiegesprek  (30 Punten)