Korte Omschrijving
- Duur: tot 31-12-2025
- Optie tot verlenging: met mogelijke opties tot verlenging
- Uren per week: 12-16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 12 mei 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Als organisatie willen we een afspiegeling zijn van de bewoners. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je collega’s heten je graag welkom.
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
In 2020 constateerden zorgpartners en de gemeente Utrecht dat het bestaande aanbod voor Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang niet voor iedereen passend is. Dit geldt vooral voor mensen met een complexe combinatie van problematiek, zoals psychiatrische aandoeningen, verslavingen, persoonlijkheidsstoornissen, een licht verstandelijke beperking en/of forensische achtergrond. Vaak overlappen deze problemen en hebben ze een onderling verband. Om deze doelgroep beter te ondersteunen, ging de gemeenteraad in 2021 akkoord met het raadsvoorstel ‘Pilot en structurele aanpak prikkelarme opvang’. Op 17 juni 2021 werd besloten om:
- Een structurele aanpak te ontwikkelen voor prikkelarme opvangvoorzieningen in de regio U16, zowel op permanente als tijdelijke locaties.
- Een pilot te starten met maximaal 25 prikkelarme opvangplekken op tijdelijke locaties, waarbij snel beschikbare locaties worden betrokken. Een deel van de uitbreiding is inmiddels gerealiseerd, maar er is nog een tekort aan prikkelarme woonplekken. Daarnaast dreigen bestaande plekken te verdwijnen vanwege tijdelijke vergunningen. Er is daarom inzet nodig om vergunningen te verlengen en alternatieve locaties te vinden of realiseren.
Opdrachtomschrijving
Bijdragen aan:
- Het verlengen van de huidige vergunningen
- Het verplaatsingen van locaties (waar nodig/mogelijk)
- Het identificeren van nieuwe locaties voor deze woon-zorgvorm
- Aanspreekpunt zijn vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling voor alle vragen rondom dit onderwerp, voornamelijk waar het de ruimtelijke ordenings-en business case vragen betreft
- Bijdragen aan businesscases voor bestendiging van bestaande plekken, verplaatsingen en/of realisatie van nieuwe locaties
- Managen van uiteenlopende belangen, (bestuurlijke) ambities en stakeholders, zowel binnen de betrokken gemeenten als met externe partners en partijen.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?
- Bijdragen aan het behoud en de continuering van het bestaande aanbod, waaronder advisering over de (on)mogelijkheden
- Inventarisatie van 25 extra/nieuwe prikkelarme woonplekken binnen de U16 regio.
- Bijdragen aan realisatie van woonplekken op kansrijke locaties.
Jij hebt/bent:
- Je hebt minimaal 5 jaar, maar bij voorkeur meer jaren, ervaring in een rol als projectmanager/ of vergelijkbare rol, op ruimtelijke vraagstukken
- Je hebt minimaal 5 jaar of meer ervaring met samenwerkingen tussen gemeenten en andere partijen
- Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring met samenwerkingen met/tussen gemeenten
- Je hebt kennis van maatschappelijke problematiek (pré): Affiniteit met en begrip van de doelgroep en de uitdagingen binnen Beschermd Wonen is een pluspunt.
Vereisten
1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ruimtelijke ordening
Gunningscriteria
3. Je hebt kennis van de problematiek rondom beschermd wonen (10 punten)
4. Je hebt kennis/ervaring met het gemeentelijk sociaal domein (6 punten)
5. Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring met samenwerkingen met/tussen gemeenten
- Minder dan 3 jaar (0 Punten)
- 3 tot 5 jaar (2 Punten)
- 5 tot 7 jaar (4 Punten)
- 7 jaar of meer (6 Punten)
6. Geef een voorbeeld van een project of situatie waarin je hebt gewerkt met vergelijkbare vraagstellingen/uitdagingen. (12 punten)
Daarnaast herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
- Politieke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen overheden en kunt effectief schakelen tussen stakeholders.
- Verbindend vermogen: Je weet verschillende belangen te overbruggen en zorgt voor draagvlak.
- Oplossingsgerichtheid en realisatiekracht: Je denkt in mogelijkheden en krijgt zaken daadwerkelijk voor elkaar.
- Doorzettingsvermogen: Je laat je niet uit het veld slaan door weerstand of complexe situaties.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.