Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 8 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 8 maand(en)
• Uren per week: 32 tot 36 uur / week
• Aantal Professionals: 1
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 9 maart 2026
• Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Organisatie
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Opdracht
Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. 

Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.

De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.

Dus, ben je een ‘denkende doener’ die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? Ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de juiste werkplek voor de juiste kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Jouw taken
Voor het team zoeken wij een werkregisseur die zich bezig houdt met mensen met lange afstand tot de arbeidsmarkt. Je probeert het hoogst haalbare uit kandidaten te halen door ze te activeren. Je kan fraude herkennen en weet welke stappen je moet ondernemen.
Je onderhoudt je netwerk en breidt dit verder uit;

- Jij signaleert leads en stemt dit af met de accountmanager;
- Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.
- Je maakt een duidelijk plan van aanpak met je kandidaten

Functieprofiel 
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en/of van het sociaal domein.
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker;
- Je bent bekend met de zelfredzaamheidsmatrix of vergelijkbare instrumenten;
- Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring in de begeleiding van een kwetsbare doelgroep

Vereisten
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SJD, Rechten, Socialwork of MWD;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager werk of werk en inkomen (integraal).

Gunningscriteria
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager Werk bij een gemeente en/of werkbedrijf (50 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met de zelfredzaamheidsmatrix, benoem waar dit is opgedaan (30 punten);
5. Uiterlijk beschikbaar per 22 maart 2026 voor 32/36 uur per week (20 punten).

Competenties
- Communiceren;
- Samenwerken;
- Flexibiliteit;
- Stressbestendigheid;
- Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré);
- Resultaatgericht.