Korte Omschrijving
- Duur: 9 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 32 tot 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 april 2026
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 3 maart 2026
- Schaal: €4.132 - €5.947 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.
RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:
- Het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
- Het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
- Het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.
Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.
Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.
De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.
Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.
Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden:
- Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
- Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
- Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
- Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.
Opdracht
Als procesmanager BOR geef je sturing aan de veranderopdracht voor het professionaliseren van het team BOR (Beheer Openbare Ruimte). Hierbij begeleid en coach je de medewerkers met als doel een taakvolwassen team te worden werkend vanuit vakmanschap en integraliteit.
Vereisten
1. Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen het fysiek domein;
2. Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte;
3. Aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken, benoem hiervan duidelijke;
4. Aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling;
5. Aantoonbare werkervaring met de optimalisatie van (werk)processen en overlegstructuur zowel extern en intern;
6. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
Gunningscriteria
7. Minimaal 8 jaar leidinggevende werkervaring binnen het fysiek domein; (30 punten)
8. Minimaal 8 jaar leidinggevende werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte; (30 punten)
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken; (20 punten)
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling; (10 punten)
11. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van BOR-taken. (10 punten)
Competenties
- Resultaatgericht
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Besluitvaardig
- Analytisch
- Omgevingssensitief