Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot 31-12-2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 28 - 32 uur / week
• Aantal Professionals: 1
• Start: 16-3-2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Brabant
• Verloopt op: 27 februari 2026
• Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan.
De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Organisatie    
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De uitdaging  
In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Dat doen we binnen de financiële kaders die we als gemeente hebben voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet en Participatiewet. We werken vanuit vier dienstverleningsbeloften waarbij we de situatie van de inwoner als uitgangspunt nemen. Zo kunnen we ook echt over de verschillende domeinen heen samenwerken. 

Jouw rol  
Als beleidsadviseur Jeugd bij de gemeente Oosterhout geef je invulling aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van de jeugdwet, zowel regionaal als lokaal. Je geeft uitvoering aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Je focus hierbij ligt op de veiligheidsketen. Je vertegenwoordigt de gemeente Oosterhout aan de ambtelijke beleidstafel GR GIA (Geweld in Afhankelijkheidsrelaties), je bent accounthouder voor Veilig Thuis, Safegroep, Meldpunt Crisiszorg en neemt deel aan de projectgroep Veiligheid binnen de regio West Brabant Oost.
 
Wat hoort er nog meer bij? 
- Je bent onderdeel van het regionale beleidsteam in de regio West-Brabant Oost.
- Je pakt zelfstandig (deel)projecten op. Hierbij kun je denken aan projecten die bijvoorbeeld gericht zijn op (complexe) scheidingen;
- Je analyseert de effecten van beleid en komt indien nodig met verbetervoorstellen;
- Burgers, stakeholders en collega’s neem je mee in de visie op het Sociaal Domein van Oosterhout. Je luistert naar hun input en vertaalt deze naar nieuw te ontwikkelen beleid; 
 
Je kwaliteiten 
-Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en hebt passie voor het sociaal domein. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur binnen jeugd);
-Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding;
-Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;
-Jij bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een maatwerkoplossing te komen voor een (complex) vraagstuk;

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, stakeholder, collega of wethouder. 

Overige informatie 
- Aanleveren VOG verklaring is verplicht; 
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; 
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er; 
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure; 
- Thuiswerken in overleg. 

Vereisten
1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
2. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein (bij voorkeur binnen jeugd). Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria
4. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde. (40 Punten)
5. De kandidaat heeft kennis van de veiligheidsketens. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. (20 Punten)
6. De kandidaat heeft kennis van het Toekomstscenario Kind en Jeugdbescherming. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. (20 Punten)
7. De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. (20 Punten)

Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): 
- Pro-actief 
- Samenwerken 
- Flexibel/wendbaar 
- Overtuigingskracht 
- Initiatiefrijk 
- Resultaatgericht 
- Communicatief vaardig 
- Zelfstandig 
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit