Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 6 maanden
- Uren per week: 28 - 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo snel mogelijk, naar verwachting begin maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 24 februari 2026
- Schaal: €5.303 - €7.163 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan.
De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Onze organisatie
Je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Dit is het resultaat van dertien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving.
De afdeling
Jeugdhulp is in het nieuws, elke week! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisatie, budgettaire problematiek en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Ons team bestaat uit echte professionals en onze missie om de jeugdigen te helpen verbindt ons. Dat zie je terug op de werkvloer, vanuit huis tijdens een online meeting én in de cijfers; wij scoren namelijk hoog op bevlogenheid!
Bij ons krijg je alle ruimte om jouw ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Sterker nog, dat moedigen we alleen maar aan. Het woord hiërarchie komt niet voor in ons woordenboek, want iedereen neemt gewoon eigen verantwoordelijkheid. Naast ons team werk je nauw samen met de andere collega’s uit team bestuur ondersteuning, financiën en informatievoorziening.
Jouw opdracht
Als Jeugdhulp Regio Rijnmond werken wij nauw samen met de 13 gemeenten in onze regio om een duurzaam jeugdstelsel te realiseren. We zetten ons in om onze regionale kosten te beheersen en de schaarse zorgmiddelen zo efficiënt en duurzaam mogelijk in te zetten. Om hieraan bij te dragen ontwikkelen we een regionale aanpak rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebetrijding. Het Algemeen Bestuur heeft hiervoor een bestuurlijke opdracht gegeven in december 2025. Dit ga je doen voor 10 van de 13 gemeenten die gezamenlijk hebben ingekocht op regionale jeugdhulp. Sommige gemeenten hebben al een lokale aanpak terwijl voor andere gemeenten rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding een relatief nieuw onderwerp is. Voor de 10 gemeenten willen we tot een gezamenlijke aanpak komen die voor alle gemeenten van verschillende grootte werkt. Dit vereist een omgevingsbewuste aanpak en de ontwikkeling van draagvlak.
Je stelt in drie fases (verkenning, eerste voorstel, plan van aanpak) een aanpak voor de gemeenten op. Daarvoor gebruik je als basis de opdracht van het Algemeen Bestuur en de actielijnen van het Rotterdamse actieplan zorgfraudebestrijding met regionaal draagvlak. Daarnaast verken je innovatieve manieren hoe we regionaal rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding het meest effectief en met het meeste draagvlak kunnen organiseren.
Als we de jeugdzorg in onze regio voor de langere termijn kwalitatief goed willen organiseren en tegelijkertijd betaalbaar en toegankelijk willen houden, dan moet er iets gebeuren. Door jouw energie samen met regiocollega’s in te zetten op effectieve, doelmatige én rechtmatige zorg draag jij daaraan bij.
Jouw profiel
Je laat je niet snel uit het veld slaan en kunt je gemakkelijk verdiepen in complexe materie zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast kun je op een verbindende manier draagvlak creëren en gemeenten van verschillende omvang verbinden. Je straalt energie uit in je gesprekken en weet constructief om te gaan met weerstand. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor collega's en hebt een natuurlijke aanleg voor samenwerking. Je handelt zorgvuldig en ziet niet alleen de wettelijke aspecten van controles, maar ook de mogelijkheden voor verbetering die hieruit voortvloeien. Je zorgt ervoor dat verbeteringen volledig worden doorgevoerd en dat we concrete resultaten behalen, zelfs als dit een extra stap vereist. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig stukken te schrijven.
Vereisten
1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
2. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding in een rol als beleidsadviseur of projectleider;
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
4. Je hebt kennis van de juridische en praktische mogelijkheden van toezichthouderschap, dit blijkt uit werkervaring en/of opleiding/cursus;
5. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider in een overheidsinstelling.
Gunningscriteria
6. Je hebt werkervaring in regionaal samenwerken in een gemeentelijke setting; (15 Punten)
7. Je hebt werkervaring met het opstellen van rapportages; (10 Punten)
8. Je hebt ervaring met het werken met zorgaanbieders; (10 Punten)
9. Je hebt werkervaring met het opstellen van een regionaal plan voor meerdere gemeenten; (10 Punten)
10. Je hebt werkervaring met het opzetten van rechtmatigheidstoezicht en zorgfraudebestrijding; (15 Punten)
11. Je hebt een afgeronde wo-opleiding. (10 Punten)
12. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (30 Punten)
Competenties
- Stressbestendig
- Analytisch sterk
- Overzicht houden bij complexe materie
- Verbindend vermogen
- Draagvlak creëren
- Netwerkvaardig (gemeenten verbinden)
- Energieke en positieve uitstraling
- Weerstand kunnen hanteren
- Samenwerkingsgericht
- Toegankelijk en zichtbaar
- Zorgvuldig / nauwkeurig
- Oog voor verbeterkansen
- Resultaatgericht
- Doorzettingsvermogen
- Zelfstandig kunnen werken
- Schriftelijke vaardigheid (stukken schrijven)