Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 28 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 april 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 2 maart 2026
- Schaal: €4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.
De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Opdracht
De opdracht van kwartiermaker is tweeledig. Enerzijds is de kwartiermaker verantwoordelijk voor het Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding (RCVS) voor Oekraïense ontheemden voor Gelderland Midden en Gelderland Zuid. De opdracht richt zich op het continuering van het RCVS en borgen hiervan in de organisatie van de gemeente bij afloop van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) in maart 2027.
Anderzijds is de kwartiermaker regiosecretaris van de Provinciale Regietafel subregio Arnhem. Dit omvat de verantwoordelijkheid voor het onderhouden van contact met gemeenten, Provincie en andere stakeholders. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor de ambtelijke en bestuurlijke PRT overleggen en stelt uiterlijk Q3 2026 een Plan van Aanpak op voor subregio Arnhem.
Beoogde resultaten:
- Continuïteit en stabiliteit: Het RCVS continueert haar regionale taak t.b.v. coördinatie en plaatsingen Oekraïense ontheemden en adviseert de gemeente over de borging van deze taak.
- Versteviging tactische en strategische capaciteit: De kwartiermaker stelt voor 1 december 2026 een advies op hoe de het RCVS binnen het team Migratie en Integratie geborgd kan worden in de lijn.
- Continuïteit en stabiliteit: : De projectleider is regiosecretaris voor de (subregionale) PRT, organiseert de bestuurlijke overleggen en zit ambtelijke overleggen voor. Daarnaast stelt
- Integrale samenwerking: de kwartiermaker uiterlijk Q3 2026 een regionaal Plan van Aanpak subregio Arnhem op.
Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij een gemeente of veiligheidsregio;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met nieuwkomers en/of ontheemden;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het thema nieuwkomers en/of ontheemden (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden op het thema nieuwkomers, bijvoorbeeld via een Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding (RCVS) of Provinciale Regietafel (PRT) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met verschillende stakeholders waaronder gemeenten, Provincie, Rijk. Benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de Veluwe regio, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Organiseren.