Vacatures

Recrewters B.V.

Consulent Toeslagenaffaire (KOT)

Noord-Holland (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: t/m 26-2-2027
  • Optie tot verlenging: 3 maal 4 maand(en)
  • Uren per week: 32 uur / week
  • Aantal Professionals: 1
  • Start: 9-3-2026
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Noord-Holland
  • Verloopt op: 23 februari 2026
  • Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk


Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.


Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Opdrachtomschrijving
De afdeling Werk en Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet.
Gemeente Amstelveen en Aalsmeer hebben voor ouders die gedupeerd zijn in de kinderopvangtoeslagenaffaire een steunpunt om deze ouders bij te staan op verschillende leefgebieden en hun hulpvraag te ondersteunen.

De opdracht
Als consulent ben je het aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire. Vertrouwen is een belangrijk uitgangspunt in deze opdracht en in het kader van het behoud van en het bieden van zorgvuldige ondersteuning aan bestaande gedupeerden.

Je hebt al contact met de gedupeerden en onderhoudt de hulpvraag vanuit de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Je geeft gevolg aan ondersteuning uit de reeds plaatsgevonden gesprekken en monitort de vastgelegde doelen uit de plan van aanpak. Als contactpersoon van de gedupeerden is het herstellen van het vertrouwen een van de belangrijkste uitgangspunten.

Je blijft in contact en houdt overzicht in de hulpvragen en geeft gevolg als Consulent met desbetreffende afdelingen. Vanuit jouw rol blijf je de regie voeren en monitor je het traject van de ouder binnen de gemeente Amstelveen/Aalsmeer. Indien nodig stel je het plan bij. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen m.b.t. de KOT. Je dient je in te lezen, zodat jij andere afdelingen en/of collega’s kunt voorzien van actuele informatie óf hen kan wijzen op nieuwe ontwikkelingen die betrekking hebben op hun werkzaamheden.

De opdracht start zo snel mogelijk na gunning en loopt in ieder geval tot 1 maart 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving
- Ervaring met bestaande dossier kindertoeslagaffaire van gedupeerden.
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Ruime kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening.
- Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
- Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
- Ervaring met bestuur-sensitieve taken.

Vereisten
1. Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
2. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente.

Gunningscriteria
3. Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schulphulpverlening. (20 Punten)
4. Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (20 Punten)
5. Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (20 Punten)
6. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (40 Punten)

Competenties
- Analytisch.
- Stressbestendig.
- Inlevingsvermogen.
- Feedback geven en ontvangen.
- Vermogen om samen we werken.
- Proactief.