Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 32 tot 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1-3-2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 6 februari 2026
- Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Vanaf 1 januari 2027 vormen Wijdemeren en Hilversum één gemeente. Samen staan we klaar voor ruim 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. Niet alleen om onze dienstverlening te waarborgen, maar vooral om deze naar een hoger niveau te tillen. Door onze krachten te bundelen, pakken we samen de grote uitdagingen aan: van wonen en natuur tot economie en bereikbaarheid. Want Hilversum en Wijdemeren delen niet alleen een rijke historie, maar ook een gedeelde toekomst.
Wij zijn toegankelijk en betrouwbaar en maken heldere, realistische afspraken. In onze aanpak vinden we de perfecte balans tussen maatwerk en eenvoud. We benutten technologie en data slim en maken deze zoveel mogelijk beschikbaar voor iedereen. Maar bovenal geloven we in samen doen – aansluiten bij wat er leeft in onze stad en regio, en openstaan voor dialoog en samenwerking.
Met ons vakmanschap zijn we een sterke en betrouwbare partner. Onze kernwaarden? Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professionaliteit, Inclusiviteit en Duurzaamheid – die vormen het fundament van alles wat we doen. Samen bouwen we aan een krachtige, toekomstbestendige gemeente waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Het team Functioneel Beheer Inwoners en Omgeving (FBIO) van gemeente Hilversum ondersteunt de organisatie bij het gebruik van belangrijke applicaties binnen Burgerzaken, Belastingen, Vergunningen, Toezicht & Handhaving en het sociale domein. In verband met de aanstaande fusie met gemeente Wijdemeren zoeken we tijdelijke versterking.
Wat zoeken we?
Een ervaren functioneel beheerder voor het domein Burgerzaken die:
- Samen met de huidige beheerder het dagelijks beheer van de applicaties en hardware oppakt.
- Een actieve rol speelt in het fusietraject, met focus op het harmoniseren van applicaties.
- Hilversum en Wijdemeren gebruiken beiden de applicatie iBurgerzaken van Pink Roccade. Ook andere gekoppelde systemen zoals iArchief, Raas, BAG-gegevens en RDW maken deel uit van de migratie/harmonisatie.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder binnen het domein Burgerzaken bij een gemeente;
4. Aantoonbaar beschikbaar per 1 maart 2026 voor 32 tot 36, gedurende gehele inhuurperiode inclusief mogelijke verlengingen.
Gunningscriteria
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met functioneel beheer van iBurgerzaken (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met implementatie van iBurgerzaken als functioneel beheerder (40 punten);
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten).
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk met leveranciers (intern en extern) en gebruikers
- Stressbestendig en oplossingsgericht, ook onder druk
- Je denkt procesgericht en vertaalt dit naar praktische oplossingen
- Resultaatgericht en je signaleert tijdig knelpunten