Korte Omschrijving
- Duur: 4 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 4 maand(en)
- Uren per week: 24-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: per 15 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 8 januari 2026
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk, maar vooral op het gemeentehuis
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Binnen de gemeentegrenzen bevinden zich verschillende schoolgebouwen. Er is behoefte aan (gepland) onderhoud en aanpassingen. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van eisen en wensen naar realistische plannen. Daarin speel je een cruciale rol in het afstemmen van verwachtingen en het bewaken van de uitvoerbaarheid.
De volgende werkzaamheden maken onderdeel uit van deze rol:
- Sparringpartner en eerste aanspreekpunt vanuit de gemeente voor Integraal Huisvestingsplan (IHP);
- Regievoering projecten IHP en locatieonderzoeken;
- Aanvragen van scholen beoordelen conform verordening en IHP;
- Organiseren en regelen van de nieuwbouwlocatie, tijdelijke huisvesting, verhuur, lokaal bewegingsonderwijs, uitbreiding, verplaatsing, terrein, inrichting van het onderwijsleerpakket, inrichting meubilair, medegebruik, verhuur, constructiefouten, herstel schade, sportterrein VO en de acties die hieruit voortvloeien.
- Schrijven van college- en raadsvoorstellen bij bekostiging;
- Gesprekken voeren met schoolbesturen/relatiemanagement;
- Basis op orde brengen en houden.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van onderwijshuisvesting binnen een gemeente (40 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeente (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholders / externe partijen (20 punten);
8. Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week (20 punten).
Competenties
- Verantwoordelijkheid: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen;
- Projectmatig werken: je kijkt voorbij de dag van vandaag en plant werkzaamheden zorgvuldig;
- Omgevingsbewustzijn: je schakelt makkelijk met stakeholders en speelt in op veranderingen;
- Hands-on: je ziet wat er nodig is en weet dit om te zetten naar acties.