Korte Omschrijving
- Duur: T/m 2 oktober 2026
- Optie tot verlenging: 1 maal 6 maanden
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 16 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO/WO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 19 januari 2026
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Functieomschrijving
Als HR Business Adviseur bij de Gemeente Delft speel je een sleutelrol in het creëren van een inspirerende en professionele werkomgeving. Jij staat zij aan zij met de managers in jouw account. Je bent betrokken bij een breed scala aan HR-activiteiten, zoals advies bij werving en selectie, verzuimbegeleiding, mobiliteit en de (door) ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines, zoals recruitment, verzuim, rechtspositie, organisatieontwikkeling en leren en ontwikkelen.
Daarnaast kun je een bijdrage leveren aan het opstellen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten. Of het nu gaat om functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen of strategische personeelsplanning, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en brengt deze kennis in de praktijk.
Wat neem je mee:
- Je beschikt over HBO/WO werk-/denkniveau;
- Je hebt ruime en brede werkervaring als HR Business Adviseur binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente;
- Je bent een prettige gesprekspartner voor de managers en collega's;
- Je bent constructief, evenwichtig en professioneel flexibel.
Vereisten
1. Je bent beschikbaar voor 24 uur per week vanaf maandag 16 maart 2026 (in overleg kan deze datum besproken worden) tot vrijdag 2 oktober 2026;
2. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare en relevante ervaring als HR business adviseur
3. Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO/WO opleiding
4. Je bent in staat om een VOG aan te vragen en kunt deze na gunning van de opdracht ook overleggen aan de organisatie
Gunningscriteria
5. Je hebt meer dan 7 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als HR Business Adviseur (20 punten)
6. Je hebt ruime ervaring in een gemeente in deze functie (10 punten)
7. Je kunt goed (bent handig in) met HR systemen overweg (50 punten)
8. Je bent bereidt om de 24 uur bij ons op kantoor te werken (50 punten)
9. CV en motivatiebrief (40 punten)
10. Uitnodining voor een selectiegesprek (20 punten)
Competenties
- Daadkrachtig
- Communicatieve vaardigheden (zowel in woord als schrift)
- Verbinder
- Organisatiesensitief
- Zowel kunnen samenwerken als zelfstandig aan de slag gaan