Korte Omschrijving
- Duur: T/m 30 juni 2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 12 december 2025
- Schaal: €4.097 - €5.912 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Opdracht
Projectleider Wmo 36 uur
Waarom deze vacature?
De gemeente Bergen op Zoom werkt aan een toekomstbestendige Wmo. We hebben al belangrijke stappen gezet richting een sterker voorliggend veld, zoals het verkennen van reablement en algemene voorzieningen bij dagbesteding. Nu gaan we verder: hoe kunnen we ook bij individuele begeleiding een passende algemene voorziening realiseren en zo het beroep op maatwerkvoorzieningen verminderen?
Jouw opdracht: regie voeren over deze transformatie én de invoering van nieuwe Wmo-producten per 1 januari 2026. Dit vraagt om een scherpe blik, verbindend vermogen en een pragmatische aanpak.
Afdeling
Dit is werken bij de afdeling WMO, Jeugd en Gezin
Wij zijn een uitvoerende afdeling met leuke en loyale collega’s, waar iedereen hard werkt om klanten te helpen met al hun vragen. We proberen de eigen kracht en het sociale netwerk van inwoners te versterken, waardoor de vraag naar professionele zorg- en dienstverlening afneemt. Dit doen we samen met alle betrokken partijen.
Jij maakt echt het verschil!
Als WMO-adviseur ben je de schakel tussen de gemeente en haar inwoners, met de focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van inwoners die behoefte hebben aan zorg en ondersteuning op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en wonen. Je bent zelfstandig, snel thuis op een nieuwe werkplek en onderdeel van het team. Je vraagt hulp wanneer nodig maar bent ook sparringpartner van je collega’s.
Wat ga je doen
Als Projectleider Wmo ben jij verantwoordelijk voor:
- Coördinatie van het transformatieproject: opbouw van een sterk voorliggend veld.
- Invoering van nieuwe Wmo-producten en herindicaties in 2025–2026.
- Analyse van de doelgroep voor een algemene voorziening begeleiding.
- Vaststellen van randvoorwaarden en beoordelen van mogelijke oplossingen.
- Afstemming met interne en externe stakeholders en benutten van ervaringen van andere gemeenten.
- Selectie en realisatie van de meest passende voorziening.
Je werkt nauw samen met een interne collega om kennisoverdracht en borging van de lokale context te waarborgen.
Wat ben jij
- Je hebt ervaring met projectmanagement in het sociaal domein, bij voorkeur Wmo.
- Je bent analytisch sterk, maar weet ook pragmatisch keuzes te maken.
- Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.
- Je bent een verbinder die draagvlak creëert bij diverse stakeholders.
- Ervaring met aanbestedingstrajecten en productwijzigingen is een pré.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
3. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bijvoorbeeld verpleegkunde, Social Work aangevuld met trainingen binnen de Wmo (denk aan kwaliteit, wmo opleiding etc) (Dit moet blijken uit CV);
4. Je kan uiterlijk 1-2-2026 voor 36 uur per week starten;
5. Je hebt ervaring met projectleiderschap binnen de Wmo
- Aansturen en begeleiden van een grote groep Wmo adviseurs binnen het project omzetting indicaties ho/bg naar nieuwe producten
- Verantwoordelijkheid dragen voor het tijdig uitvoeren van alle heronderzoeken t.b.v. de nieuwe indicaties ho/bg n.a.v. de nieuwe producten
- Monitoren voortgang en planning
- Fungeren als schakel tussen opdrachtgever en projectteam
Gunningscriteria
6. Je hebt recente relevante kennis en ervaring met Suite4werk. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.); (5 punten)
-Je hebt recente relevante kennis en ervaring met Suite4werk . (5 Punten)
-Je hebt verouderde kennis en ervaring met Suite4werk. (2 Punten)
-Je hebt geen recente relevante kennis en ervaring met Suite4werk . (0 Punten)
7. De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature; (10 punten)
- Je CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
- Je CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
- Je CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
8. Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. (10 punten)
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)
Competenties
- Projectmatig werken / projectmanagement
- Analytisch vermogen
- Pragmatisch handelen / praktische besluitvorming
- Strategisch inzicht (schakelen tussen strategie en uitvoering)
- Verbindend vermogen / stakeholdermanagement
- Draagvlak creëren
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken (intern & extern)
- Regievoering / coördinatie
- Oordeelsvorming