Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: t/m 31 maart 2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 26-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: In overleg
• Opleidingsniveau: WO
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 27 oktober 2025
• Schaal: €4.264 - €6.072  Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride: Mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
Jij maakt het verschil voor gezinnen en jeugdigen.
Als gedragswetenschapper ben jij de expert op het gebied van opvoed- en opgroeivraagstukken. Je ondersteunt en adviseert jeugdconsulenten bij het begrijpen en aanpakken van complexe situaties, met als doel dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Je voert casusoverleggen, stimuleert reflectie en verdieping in het dagelijks handelen en helpt het team zo continu te leren en te groeien. In complexe gezinssituaties denk je actief mee en geef je deskundig advies over veiligheid, crisis en perspectief. Wanneer dat helpend is, sluit je aan bij gesprekken met gezinnen om samen tot de best mogelijke oplossingen te komen. Ook bij complexe casuïstiek en kernbeslissingen word je als inhoudelijk expert betrokken: je voert dossieranalyses uit, denkt mee over perspectiefplannen en levert een waardevolle bijdrage aan het casuïstiekoverleg. Zo draag jij, met jouw kennis en ervaring, direct bij aan de kwaliteit en effectiviteit van de jeugdhulp.

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau, in de richting van orthopedagogiek of psychologie;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper of in een vergelijkbare rol in de afgelopen 5 jaar;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met systeemgericht kijken en het bespreekbaar maken van gedrag.

Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper of in een vergelijkbare rol (50 punten);
6. Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-, BIG-, NVO- en/of NIP-registratie (benoem registratienummer en verloopdatum duidelijk in je cv) (25 punten);
7. Je woont aantoonbaar binnen een reisafstand van maximaal 1 uur rijden van gemeente Voorst (benoem dit duidelijk in je cv) (15 punten);
8. Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en geeft aan waarom deze opdracht jou aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient door jouzelf te zijn geschreven (10 punten).

Competenties 
- Aanpassingsvermogen; 
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); 
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); 
- Klantgericht;
- Luisteren; 
- Tactisch gedrag; 
- Motiveren; 
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken; 
- Overtuigen; 
- Besluitvaardigheid;
- Analyserend vermogen; 
- Plannen en organiseren.