Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 27 oktober 2025
- Schaal: €3.944 - €6.072 Schaal 10A/11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?
Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”
Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”
Opdracht
Wat ga je doen?
- Begeleiden (complexere) ruimtelijke procedures van begin tot eind, met name voor de ontwikkeling van (tijdelijke) woningbouw en bedrijventerrein, in afstemming met interne collega’s en externe partijen.
- Adviseren aan college en raad over ruimtelijke procedures.
- Daarbij verzorg je ook de communicatie rondom de ruimtelijke procedures en bereid je de besluitvorming voor.
- Opstellen of beoordelen ETFAL motiveringen voor de procedure BOPA.
- Vertegenwoordiging van de gemeente in juridische procedures (gezamenlijk met jurist).
- Begeleiden junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling.
- Gevraagd en ongevraagd advies geven op nieuwe ontwikkelingen in het beleidsveld.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planoloog / medewerker ruimtelijke ontwikkeling;
4. Je hebt aantoonbare kennis van de omgevingswet;
Gunningscriteria
5. Je hebt aen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting / richting RO (25 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planoloog / medewerker ruimtelijke ontwikkeling (35 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren aan college en raad over ruimtelijke procedures (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen of beoordelen ETFAL motiveringen voor de procedure BOPA (20 punten).
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Politieke sensitiviteit