Korte Omschrijving
- Duur: 5 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 5 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 17 november 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 23 oktober 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.
De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Opdracht
Werkzaamheden
- Toegangspoort tot geïndiceerde zorg;
- Verwijzing naar de voorliggende voorzieningen;
- Klantenservice (advies en consult);
- Aanvragen screenen en verwerken;
- Controleren of de aanvraag rechtmatig is;
- Weging of Jeugdteam passend is bij de hulpvraag;
- Aanvragen bespreken in het aanmeldoverleg;
- Telefonisch contact met jongeren, ouders, verwijzers en zorgverleners;
- Advies en consult;
- Verwijzen naar voorliggend veld;
- Verkorte aanvragen afhandelen;
- Tijdelijke vervoersverlengingen afgeven en pgb verlengingen afgeven;
- Mini onderzoek afnemen naar vervoer en beschikking afgeven;
- Zorgovereenkomsten goedkeuren van de SVB.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding Social Work, SPH of MWD;
3. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein jeugd als lid van een sociaal wijkteam of bij een gemeente;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de jeugdwet (licht dit duidelijk toe in je cv);
5. Je bent in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het nummer en de verloopdatum in je cv).
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Toegang binnen het domein Jeugd (30 punten);
7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een jeugdteam of sociaal wijkteam bij een middelgrote gemeente van 30.000 – 80.000 inwoners (10 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned (benoem waar dit is opgedaan) (20 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (15 punten);
10. Je hebt aantoonbare werkervaring als consulent met de werkwijze van Signs of Safety (benoem waar dit is opgedaan) (10 punten);
11. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het afgeven van tijdelijke vervoersverlengingen en pgb-verlengingen (benoem duidelijk waar dit is opgedaan) (15 punten).
Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:
- Communicatief vaardig;
- Gericht op Samenwerking;
- Besluitvaardig en doortastend;
- Empathisch en sensitief.