Korte Omschrijving
- Duur: T/m 1 mei 2026
- Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 16-24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 december 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 20 oktober 2025
- Schaal: €3.674 - €5.419 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride werken: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Opdrachtgever
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.
Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel.
De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:
- Beheer Openbare Ruimte
- Ruimte
- Dienstverlening
- Samenleving
- Financiën & Control
Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.
De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).
Opdracht
Jij, als enthousiaste beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling, voelt je als een vis in het water in een informele en praktische organisatie waar jij tijdelijk jouw ervaring en expertise inbrengt om de lopende dossiers op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling verder te brengen.
In het dagelijkse werk begeleid je uiteenlopende ruimtelijke initiatieven zoals woningbouw en bedrijventerreinen. Dat kunnen wijzigingen Omgevingsplannen, BOPA's, maar ook nog een enkele bestemmingsplanwijziging zijn. Je bent voor in- en externen het aanspreekpunt voor deze ruimtelijke initiatieven. Je zorgt voor de deeladviezen van vakspecialisten die je verwerkt in een integraal advies voor college en/of gemeenteraad. Daarnaast dviseer je aan de Omgevingsdienst voor hun procedures.
Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van sociale geografie, bestuurskunde of planologie;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur op het gebied van planologie/ruimtelijke ontwikkeling/ruimtelijke ordening binnen een overheidsorganisatie of adviesbureau;
Gunningscriteria
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als planoloog binnen een gemeente. (50 punten);
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen anderhalf jaar met het opstellen van wijzigingen van het Omgevingsplan(20 punten);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen anderhalf jaar met het opstellen van BOPA's (20 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een procedure van en adviseren bij een gebiedsontwikkeling, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (10 punten).
Competenties
- Daadkrachtig
- initiatiefrijk
- proactief
- samenwerken
- resultaatgericht
- politiek en bestuurlijk sensitief