Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 2
- Start: 01-12-2025
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 20 oktober 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Met ruim 100.000 inwoners op slechts 24 km2 staat Delft voor grootstedelijke opgaven. De komende jaren worden in Delft duizenden nieuwe woningen en werkplekken ontwikkeld, allemaal binnen de bestaande stad. Om daarbij de stad leefbaar en bereikbaar te houden, moeten we op een andere manier met mobiliteit en parkeren omgaan.
In het Mobiliteitsprogramma Delft 2040 (MPD) staan lopen en fietsen op nummer één, gevolgd door openbaar vervoer en de auto. De komende jaren geven we handen en voeten aan het mobiliteitsbeleid in gebiedsontwikkelingen en de uitwerking van het beleid. De resultaten worden zichtbaar op straat.
Zo is voor iedereen een parkeerplaats in de openbare ruimte in Delft niet meer vanzelfsprekend. Met lage parkeernormen zetten we in op een groei van de stad zonder groei van automobiliteit. We werken proactief aan parkeerregulering in heel Delft; we voorkomen overlast in plaats van achteraf naar oplossingen te zoeken. En we verwijderen parkeerplaatsen op plekken met een overmaat aan parkeerruimte. Ruimte die ten goede komt aan lopen, fietsen, groen en verblijven.
De voetganger komt op de eerste plaats onder andere in de binnenstad, op de routes naar de campus van de TU Delft en in de wijken. Hoe gaan we deze routes en gebieden invullen voor de voetganger? Ook het fietsbeleid en fietsparkeren vragen veel creatieve oplossingen in onze studentenstad.
In Delft bieden we ruimte aan innovatie om onze ambities te bereiken. Dat geldt ook voor mobiliteit. Denk hierbij aan de inzet van deelmobiliteit en het uittesten van hubs, maar ook op het gebied van data & monitoring, verkeersveiligheid, fietsparkeren en zero emissie stadslogistiek.
Opdracht
Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende beleidsmedewerker mobiliteit die actief meedenkt en werkt om de groeiende stad leefbaar en bereikbaar te houden. Het gaat daarbij om het opstellen van beleid als ook het, via een projectmatige aanpak, uitvoerbaar maken van het beleid in de verschillende gebieden. Focus ligt onder andere op de auto en het OV.
Greep uit mogelijke werkzaamheden:
- Adviseren over mobiliteitsbeleid op o.a. deelmobiliteit, elektrisch laden, parkeren en hiervoor beleidsvoorstellen schrijven om de benodigde sturing te kunnen geven;
- Bijdragen aan Stedelijk Programmeren waarbij je op strategisch niveau meewerkt aan de juiste inrichting van het mobiliteitsnetwerk in de stad voor ‘goede groei’;
- Leiden van projecten die nog in de initiatie/definitiefase zitten om tot uitvoering te komen, waarbij samenwerking tussen afdelingen en het komen tot heldere processtappen centraal staat;
- Adviseren over gebiedsontwikkelingen en bouwinitiatieven met oog voor mobiliteit;
- Toelichten van beleid aan de wethouder en adviseren op bestuurlijke en politieke vraagstukken.
Vereisten
1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 01-12-2025;
2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding mobiliteit/ruimtelijke ordering/ planologie of vergelijkbaar
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleidswerk en beleidsimplementatie
Gunningscriteria
4. Je hebt aantoonbare werkervaring als gemeentelijke beleidsmedewerker Mobiliteit.
Keuzemogelijkheden:
- Ja, drie jaar of meer (25 Punten)
- Ja, tussen de twee (2) en drie (3) jaar (0 Punten)
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsimplementatie.
Keuzemogelijkheden:
- Ja, drie jaar of meer (25 Punten)
- Ja, tussen de twee (2) en drie (3) jaar (0 Punten)
6. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 Punten)
7. CV en motivatiebrief (30 Punten)
Competenties
- Samenwerken en verbinden;
- Strategisch inzicht;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Omgevingsbewustzijn;
- Resultaatgerichtheid.