Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Groningen
- Verloopt op: 27 oktober 2025
- Schaal: €3.674 - €5.419 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
- Deta-Vast: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
Opdracht
Als senior medewerker Belasting/WOZ ben je aanspreekpunt voor je collega’s en neem je hen mee in de uitdagingen waar het subteam mee wordt geconfronteerd. Je coördineert de taken binnen het subteam. Daarnaast werk je zelf ook mee om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden tijdig en accuraat worden afgerond. De functie bestaat voor ongeveer 30% uit coördinerende taken en 70% meewerkende taken.
Wat ga je doen
- Inhoudelijk aanspreekpunt voor het bestuur, de organisatie en externe partijen voor belastingen- en WOZ-zaken.
- Coördineren van de taken binnen Belastingen/WOZ, waaronder de verdeling van de werkzaamheden, het opstellen van planningen en het sturen op de uitvoering hiervan.
- Adviseren van de teamleider BBG op proces en inhoud, waaronder het periodiek leveren van voortgangsinformatie.
- Senior vakspecialist die het team meeneemt in de ontwikkelingen op het vakgebied.
- Verzorgt de jaarlijkse actualisatie en vaststelling van de Belastingverordeningen.
- Werkt zelf mee en ondersteunt de collega’s bij de uitvoering van de belastingen- en WOZ-taken, waaronder ook (complexe) bezwaar- en beroepszaken.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden;
3. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO4 niveau;
4. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker belastingen / WOZ bij een gemeente;
Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met ICT binnen het werkveld belastingen (10 punten);
7. Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker belastingen / WOZ bij een gemeente (40 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met basis- en kernregistraties, de WOZ, BAG, BGT, BRK-PB (20 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkevaring in een coordinerende rol binnen teams met belastingen/WOZ (20 punten).
Competenties
- Klantgericht
- Oplossingsgericht
- Resultaatgericht
- Communicatieve vaardigheden
- Flexibel
- Pro-actief